～New Normalな時代の人材育成「オンラインインターンシップ」～　総合教育企業の京進　人材育成ツール“リーチング”を大学生に提供

教育

学習塾・英会話・保育・日本語教育事業を中心に展開する総合教育企業の京進は、大学生・大学院生を対象としたオンラインインターンシップを2020年10月より実施しています。本年は新型コロナウイルス感染防止対策のため、ZOOMを利用し、京進オリジナルの人材育成プログラム「リーチング」を使ってキャリアビジョンを描いてもらう、短時間集中型のオンラインインターンシップを行っています。一般的なインターンシッププログラムとの大きな違いは、就職活動生の未来を応援する企画として、京進への採用活動には直結せず、総合教育企業の社会的責任を果たす「社員育成研修の体験型」になっていると考えております。

　「リーチング」は、脳科学・態度教育に基づいた京進独自の“自立型人材”育成プログラムです。オンラインインターンシップでは、リーチングの基本のひとつである「ドリームツリー」というツールを使い、自身の夢や目標と向き合い、社会人になるためのキャリアビジョンを描いてもらいます。一般的なインターンシッププログラムとの大きな違いは、就職活動生の未来を応援する企画として、京進への採用活動には直結せず、総合教育企業の社会的責任を果たす「社員育成研修の体験型」になっていると考えております。

　就活市場の不透明感があるためか、全国から定員を超える多くの応募がありました。首都圏から30％、中部圏から20％の参加と、関西圏以外からの参加が多くなっているのが今年の特徴です。また、そのうちの40％以上は京進の学習塾現場で“リアルなインターンシップ体験”を継続中の大学生アルバイト講師からの参加となっており、その多くは他業種への就職を目指しています。

　参加者からは、「リーチングで自分の夢を再確認し、叶えたいと改めて感じることができた」「自分のことをより深く理解でき、自己分析に繋げられた」「日本の社会で、子供たちの夢実現をどのようにサポートできるのかをよく考える事ができた」「生徒のころから指導を受けていたリーチングをより理解し、就職活動へつなげる良い機会になった」などの感謝の声をいただいています。

　今回のオンラインインターンシップ開催に向け、教育企業としての社会的責任を果たすべく、New Normalな時代での人材育成の在り方を模索して参りました。参加者からは予想以上の喜びの反響（満足度は100％）をいただけるなど、開催側としても様々な収穫がありました。京進では、今回のインターンシップで得た知識や経験を、学生たちの今後の就職活動や自己キャリアの形成に活かし、ひとりひとりの持つ「夢・実現」を確かなものにする力の育成に繋げて欲しいと願っています。来年1月まで複数回開催を予定していますので、自分のキャリアビジョンを描いてみたいとお考えの大学生・大学院生の方は、ぜひお問合せください。

【京進のオンラインインターンシップ概要】

■対象：大学・大学院に在学中の学生（主に2022新卒にて就職活動中の方）

※1～2年生も参加可能です

■実施形態：オンライン　

※オンライン接続が可能なPCまたはスマートフォンが必要です

■開催日時・申込方法：マイナビ2022、またはリクナビ2022の『（株）京進』のページよりご確認ください

株式会社京進　

本社：〒600-8177京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1

設立：1981年4月

代表取締役社長：福澤　一彦

事業内容：総合教育サービス（幼児から高校生までの学習塾、個別指導教室のフランチャイズ事業、英会話、日本語教育）、保育、介護事業

従業員数：1,987名（連結2020年5月末現在）