京都の専門学校の上級ホテルコース１年生が1月初旬から首都圏の外資系ホテルでインターンシップを開始。50日間400時間全て有給で責任感、プロ意識の醸成に効果

教育

海外からのゲストが多い環境で、語学力もアップ。長期間の研修でグローバルスタンダードな知識や教養、接客技能を習得し、その後の学業にもプラスの影響が見込めます。

「人の和の広がりを大きくし、もって人類の福祉増進に寄与する」を建学の精神とする学校法人大和（たいわ）学園（所在地：京都府京都市、理事長：田中誠二）が運営する京都ホテル観光ブライダル専門学校（2020年4月キャリエールホテル旅行専門学校より校名変更）（所在地：京都府京都市、校長：楠井秀和）では、1月初旬より、ホテル学科上級ホテルコース1年の学生が首都圏外資系ホテルで長期有給インターンシップを開始しました。3月中旬までの50日間、400時間以上の研修を実施します。

▼上級ホテルコース｜京都ホテル観光ブライダル専門学校（2020年4月キャリエールホテル旅行専門学校より校名変更）：https://www.kyoto-carriere.ac.jp/dpt_hotel/superior_hotel/

■有給のインターンで身につく社会人としての責任感や職業観

上級ホテルコースでは希望に応じ、首都圏ホテルでの有給インターンシップ、イギリスでのホテル実務研修留学かオーストラリアへの語学留学のいずれかを選択し、現場での経験を積んだり語学力のアップを図っています。

インターンシップを選択した学生は首都圏の外資系ホテルで研修を行いますが、すべて有給です。無給では受け入れ先に“お客さん”という意識がうまれ、学生も“無給だから”と甘えが出てしまう不安がぬぐえません。給与が支払われることで、受け入れ先では給与に見合った働きを求めますし、学生としては対価に見合った仕事をしようと努力します。その結果、社会人としての責任感や職業観を身につけることができるのです。

研修では、研修先ホテルの概要、企業理念の理解から、配属先セクションの基本業務を実際に働きながら学びます。具体的には以下の点を学びとることが可能です。

・正しい言葉遣いの習得

・海外からのお客様に対する基本的な接客対応

・実践的な外国語の会話力の習得

・ホスピタリティサービスのポイントの理解

・社会人としての役割・責任の理解

外資系のホテルをインターンシップ先としているのは、海外からのゲスト比率が高いという点を考慮しました。そのような環境で実際に勤務することで、実践的な語学力、国内外双方のゲストに対する接客対応スキル、社会人としての基礎力の向上を図るとともに、仕事のやりがいを体感できます。

首都圏ホテル有給インターンシップでは1年間の学びを土台に、海外のゲストとの実践的な関わり等を通じ、より高い職業観の育成とプロフェッショナルとしての意識向上を図るのが目的です。研修前には事前学習（業界・職種・事業所について）を行うとともに、研修中は月報で自分の目標を設定し、達成できるように努めます。

昨年までの3か月の研修を終えた学生は、実務を経験したことで、たくましさ、頼もしさが加わりました。その後の学業でも学ぶ意欲が一段と高まるなど、良い効果が得られています。