NTTで1000人以上の人材育成に携わってきた細木聡子が『女性管理職のためのしなやかマネジメント入門＜信頼＞をつなぐ、チームビルディング』を上梓

モデルが少なく孤立しがちな女性管理職をサポートするためのノウハウ本を、人材育成のエキスパートが執筆。部下を信頼して可能性を引き出す“支援型リーダーシップ”で、持続的な成果を導きます。しなやかな女性管理職になるためのヒントがつまった有用な一冊。

人材コンサルティングサービスを手がける株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区）の代表取締役・細木聡子（ほそきあきこ）は、2019年8月19日（月）、女性管理職をサポートするための書籍『女性管理職のためのしなやかマネジメント入門＜信頼＞をつなぐ、チームビルディング』を、NTT出版より発売いたしました。

▼『女性管理職のためのしなやかマネジメント入門＜信頼＞をつなぐ、チームビルディング』案内ページ｜NTT出版：http://www.nttpub.co.jp/search/books/detail/100002480

■女性管理職のための、マネジメント・ノウハウ本

技術系の大企業において、女性SE管理職を10年務め、最終的に部長にまでのぼりつめた著者が、自らの失敗や落ち込みからどのように這い上がってきたのかを、できる限り細かく具体的に紹介しています。

男性社員が8割以上という環境下で初めて女性リーダーに抜擢された経験、そして人材育成担当の経験ももつ著者が、仕事の失敗などでメンタルダウン寸前まで追い込まれた体験について明かし、女性が組織の中でうまくやっていくためには、男性とは違う”コツ”が必要だと説明。さらに、それらの経験を乗り越え、大きな感動とやりがいを覚えた“管理職”という仕事の魅力について、詳しく語っています。

■『女性管理職のためのしなやかマネジメント入門＜信頼＞をつなぐ、チームビルディング』概要

書名：女性管理職のためのしなやかマネジメント入門＜信頼＞をつなぐ、チームビルディング

著者名：細木聡子（ほそきあきこ）

発売日：2019年8月19日（月）

定価：1760円（税込）

サイズ：四六判

出版社：NTT出版

【内容】

組織内で働く女性管理職や候補者が、自らのマネジメントや仕事の進め方について悩んだ時に具体的な解決法を見いだせる、「はじめての女性管理職の教科書」。「失敗した時」や「そこから立ち直りたいとき」、さらに「成果につなげる具体的な方法」について知るための、女性のためのマネジメント・ノウハウ本です。

【著者・プロフィール】

＜細木聡子（ほそきあきこ）＞

株式会社リノパートナーズ代表取締役。中小企業診断士。しなやかリーダー塾塾長。1990年筑波大学卒業後、NTTに入社。管理職に昇格し、大規模システム構築プロジェクトのマネージャーに就任。部門間・上層役員間・社外機関の調整役として抜擢され、人と組織をつなげるパイプ役として活動の幅を広げる。10年間でのべ1000人のマネジメントに携わり結果を残す。2018年4月、人材育成コンサルティング会社・株式会社リノパートナーズ設立。

※ジンジュール「労政時報」（2019年9月27日）にて書評を掲載いただきました。

https://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=76805

■自分らしさを活かしたマネジメント手法を見つけるきっかけに──著者の思い

「リーダー」とは、男性のように“ガンガン引っ張っていくもの”だと思っていませんか──。私自身も管理職になった当時は、身近にロールモデルとなるような女性の管理職がおらず、周囲の男性管理職の真似をしていました。しかし、実際には、周囲の人間が女性管理職に向ける眼差しは男性管理職に向けるものと同じではありません。自身も一度は周囲に違和感を与えてしまい、部下全員からの信頼を失いかけました。

その後10年が経ち、現在は女性管理職を育成するための塾を運営していますが、そこでも過去の自分と同じようにマネジメントに悩み、部下に対してキツくなりすぎたり、必要以上に優しく接してしまったりという女性が大勢いることを知りました。

どうすれば無理なくマネジメントができるのか──。過去の自分の苦しみや、その苦しみをこえて、“どうやって自分らしいマネジメントに辿りついたのか“について、書籍を通じて1人でも多くの女性管理職の方々に知っていただけたらと思い、筆をとりました。女性管理職の皆様の日々のマネジメント業務が楽になり、仕事へのやりがい・感動をさらに深く味わってもらう一助になれば幸いです。

■読者向けの「質問会＆座談会」を開催予定

『女性管理職のためのしなやかマネジメント入門＜信頼＞をつなぐ、チームビルディング』には、著者・細木聡子（ほそきあきこ）が、大企業で26年間働く中で得た実体験と1000人以上におよぶ人材育成の経験から、現場で本当に必要とされるマネジメントスキルが記されており、女性の特性を活かした視点でメソッド化されています。周囲の男性社員との融合を図りながら、女性がしなやかに組織という荒波をわたる方法が、具体的に書かれている1冊です。

リノパートナーズでは、2020年2月に、書籍『女性管理職のためのしなやかマネジメント入門＜信頼＞をつなぐ、チームビルディング』を購入された方に向け、質問会＆座談会を開催する予定です。