先輩社員とのコミュニケーションが「離職率」に差を出む！面談力を高め、尊敬される先輩になるための「面談力向上セミナー」を開催

ビジネス・人事サービス

総合人材サービスの株式会社ガイアサインと人間力創発事業、研修教育事業を手掛ける株式会社ガイアシステムは離職率に悩まれる企業様に向けた人材定着のための「面談力向上セミナー」を2019年10月10日（木）2019年10月24日（木）の両日で開催いたします。人材育成をどれだけ強化しても「新人や若手社員がなかなか定着しない！」それは若手社員の問題ではなく、身近な先輩社員のＯＪＴトレーナーが育っていないからではないでしょうか。ビジネスマネジメントにおける調査によると、離職率の低い企業は「面談」を効果的に活用する仕組みがあり、面談力を兼ね備えた社員が多く存在します。本セミナーは「面談力」をテーマに、その重要性ややり方をロールプレイング手法を活用しながら、より実践的に練習することができる教育研修です。また、座学だけでなく、グループワークを通じて、現場で即実践できる弊社独自のプログラムを準備しています。

総合人材サービスの株式会社ガイアサインと人間力創発事業、研修教育事業を手掛ける株式会社ガイアシステムは離職率に悩まれる企業様に向けた人材定着のための「面談力向上セミナー」を開催いたします。

人材育成をどれだけ強化しても「新人や若手社員がなかなか定着しない！」それは若手社員の問題ではなく、身近な先輩社員のＯＪＴトレーナーが育っていないからではないでしょうか。

ビジネスマネジメントにおける調査によると、離職率の低い企業は「面談」を効果的に活用する仕組みがあり、面談力を兼ね備えた社員が多く存在します。

本セミナーは「面談力」をテーマに、その重要性ややり方をロールプレイング手法を活用しながら、より実践的に練習することができる教育研修です。

また、座学だけでなく、グループワークを通じて、現場で即実践できる弊社独自のプログラムを準備しています。

◆新人や若手社員に関りの深いリーダー社員を中心に以下のような課題をお持ちの現場担当者様、人事担当者様、お気軽にお問い合わせください。
◆特に新人や若手社員に関りの深い先輩社員（リーダー社員）の方などにおすすめです。

このようなお悩みを持たれる企業様におすすめです。

・人材育成を強化しても新人や若手社員が定着しない
・先輩社員（リーダー層）の育成能力や指導意識を高めたい
・面談を通して部下を動機付け育成するスキルを習得したい
・社員の離職率を低下させたい
・OJTトレーナーとしてのスキルを強化したい
・そもそも、どのように面談したら良いのかが分からない・・・etc