社外セルフキャリアドッグ制度で社員の未来を創る - ショコラトリーには珍しい社員のキャリア支援を強化

本制度を開始した背景

ママノチョコレートは、創業以来、自然栽培・農薬不使用・他の果物や作物と一緒に栽培するチャクラ農法、という生産方法で生まれたアリバカカオにこだわったチョコレートを提供してきました。安心安全で、品質の高いチョコレートを提供するためにも、チョコレート提供者である農家の継続性についても、創業時から着目しています。

我々は、農家だけでなく、ママノチョコレートに関わる全ての人の未来に目を向けていきたいと考えています。ママノチョコレートに関わってくれる社員が、たとえ会社を離れたとしても、自身の希望するキャリアを築いていけるように支援することが、チョコレートで幸せな世の中をつくることに繋がると考え、今回の制度をリリースしました。

今後の展望

弊社のような職人気質の残る業界は、未だ教育やキャリアという観点での社員育成が、他の業界に比べ発達していない企業が多いのが現実だと感じています。ママノチョコレートは、今後も、チョコレートで皆様の幸せに寄与するために、チョコレートづくり同様に、組織づくりにも力を入れていきたいと考えています。そして、この業界のロールモデルとなれるように尽力していきたいと思っています。

代表 江沢よりコメント

楽しい人生を歩むためには、社員自身がどんな仕事や生活なら満足するのかという認識を持つことが大切です。社外カウンセラーとのキャリア面談によって、自身の仕事や人生について深く考える機会を何度も持つことで、より主体的で自律性の高い人が増えてくれたら良いなと思います。

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オーガニックアリバカカオ専門店

MAMANO CHOCOLATE（ママノチョコレート）

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