働き方改革のヒント!2000人分のデータから「残業」「有給休暇」「社員定着率」「評価」「キャリアプラン」の5項目をミニレポートとして公表【合同会社夢をカナエル】

レポート「働き方改革のヒント! ~従業員特性調査2000より~」を公表。約2000人分のデータから、働き方改革に関連する下記5項目を、ミニレポートとして公開します。【残業】帰宅時間を予想することができない,【有給休暇】有休を取得しやすく、満足いくレベルで取得できている,【社員定着率】当社の従業員の定着率は低いと思う,【評価】自分の評価は公平で納得できる,【キャリアプラン】自分の夢を上司は知っている

2018年6月に働き方改革関連法案が成立し、2019年4月から順次施行されます。そこで、従業員特性調査ツールBasMosを利用した約2000人分の調査データから、働き方改革に関連する項目を公開いたします。

公開するデータは、下記5項目です。

 

・【残業】帰宅時間を予想することができない

・【有給休暇】有休を取得しやすく、満足いくレベルで取得できている

・【社員定着率】当社の従業員の定着率は低いと思う

・【評価】自分の評価は公平で納得できる

・【キャリアプラン】自分の夢を上司は知っている

※それぞれミニレポート形式(ミニレポート6~10)で、回答データをまとめています。

※ミニレポート1~5(2017年8月公開)は、下記サイトでご確認いただけます。

    https://basmos.jimdo.com/ミニレポート/

働き方改革のヒント! ~従業員特性調査2000より~

 

ミニレポート(イメージ)

 

■従業員特性調査ツール「BasMos(バスモス)」とは

「従業員満足度(6項目)」と「社会人基礎力(12項目)」を診断するツール。2013年11月7日の中小企業経営診断シンポジウムで論文発表を行い、中小企業診断協会会長賞を受賞しました。(発表者:当社代表社員 福島正人、発表テーマ:「従業員特性調査ツールBasMosの研究開発」)これまで北海道~沖縄県までの中小企業診断士63人にライセンス供与しています。(ライセンス期間満了者を含む)

 

●BasMosホームページ(参考)

  http://basmos.jimdo.com/

 

■合同会社夢をカナエルとは

2006年5月に設立した専門家集団。人材育成研修・コンサルティング・執筆に強みを持つ。

http://yume.main.jp

http://yume.main.jp/modules/contact/

 

<経営理念>

●私たちは、世界中の人々の幸せに貢献します。

●私たちは、良質のサービスでお客様の夢を叶えます。

●私たちは、感謝の気持ちを持ち自らを高め続けます。

 

<所在地>

〒102-0073

東京都千代田区九段北1-9-14 九段リハイム204号室



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企業名 合同会社 夢をカナエル
代表者名 福島 正人
業種 ビジネス・人事サービス

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