『物流業界版！プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を提供開始

2018年04月02日(月)

 

報道関係各位

Lithe株式会社

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『物流業界版！プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を提供開始

－ 米グーグル社が提唱しているプロジェクト・アリストテレスを物流業界版に

アレンジして提供するプログラムです。

業績の向上、社員の定着率向上、物流事故の低減が実現されます －

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物流改善コンサルティング、組織開発、評価制度設計、人材開発を手掛ける、Lithe株式会社（所在地：東京都台東区上野2-12-18、代表取締役：三井 雅史）は、物流業界版！プロジェクト・アリストテレス・プログラムを、2018年04月02日(月)より提供開始します。

 

 

■『物流業界版！プロジェクト・アリストテレス・プログラム』とは

 

 

【背景】

当社は設立以来、サプライチェーン設計、配送スキーム設計、庫内作業改善、マテハン機器の導入支援などハード面での改善支援に加えて、知識定着に向けたSNSサービス提供を行って参りました。

 

管理者のお悩み事として、

「新卒・中途社員の求人を出してもなかなか良い人を採用できない」

「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」

「社員の仕事に対するモチベーションが低く、やる気が感じられない」

など、物流事業者の多くは社員採用や教育に対するお悩みをお持ちです。

 

また、社員へのインタビューにすると、勤務時間や報酬に対する不満以上に、人間関係不和が起因した不満が大きく、そこを解決していくプログラムの必要性を感じました。

 

このたび、プロジェクト・アリストテレスで提唱している『心理的安全性』を保障する組織風土設計、採用教育の在り方の見直しを行うことで、解決に至ると確信し、本格リリースさせていただくことになりました。

 

 

【製品・サービスの概要】

一般的な組織活性化プログラムにありがちな集合型の座学研修ではなく、①個別型の指導教育　②SNSを使った情報共有　③安心・安全・ポジティブな組織風土設計　を行っておりますので、即効性の高い効果が期待できます。

 

＜総合物流会社（3PL）での導入実績＞

・導入前の年間離職率：56％→導入後の年間離職率：7％

・導入前の年間物流事故発生数：15件→導入後の年間物流事故発生数：4件

・導入前の中途社員の年間採用数：6名→導入後の中途社員の年間採用数：10名

 

＜3つの特長＞

1：個別型の指導教育

・実際の業務現場に同行してその場で問題点を指摘

・個々の業務特性に即した目標設計と達成評価

・定期的に個別面談を実施

 

2：SNSを使った情報共有

・業務遂行する上での重要確認ポイントをクイズ形式にて日々送付

・取り組み状況や理解度合いを客観的な数値で把握

※こちらは、『心にとどメール』というサービスでして、物流会社以外にも食品メーカー（内定者の学生）、システム会社、ソフト制作会社、カラオケ通信機器リース会社、研修会社に導入いただき、毎日配信しているにも関わらず、平均回答率『95％』を維持しております。

URL：http://lithecorp.wixsite.com/kokoro

 

3：安心・安全・ポジティブな組織風土設計

・心理的安全性を保障するための9つのステップに沿って教育

①自己開示　②他者承認　③他者貢献　④自己承認　⑤行動変容　⑥成功体験　⑦ 情報共有　⑧行動習慣　　⑨目標達成

 

なお、本件については、ビジネス情報誌『財界（2017年4月4日号）』にもインタビュー記事が掲載されました。

 

 

【料金】

・SNS情報提供のみ：月額54,000円×6ヶ月

・標準プラン：月額324,000円×6ヶ月

・プレミアムプラン：月額540,000円×12ヶ月

※上記金額は税込み価格です。

※プレミアムプランには、物流改善コンサルティングが含まれております。

※実施規模により料金が変動しますので、詳細確認後に本見積もり書を提出します。

 

 

【今後の展望】

2018年度は10社、2019年度は25社、2020年度は50社に対して導入を計画しております。

また、物流業界のみならず介護業界、教育業界、飲食業界へのサービス提供も検討しております。

 

 

【Lithe株式会社について】

本社：〒110-0005　東京都台東区上野2-12-18　池之端ヒロハイツ2階

代表者：代表取締役　三井雅史

設立：2013年8月29日

資本金：1,000万円

Tel：050-5307-6454

Mail：mmii@lithe.co.jp

社長BLOG：http://lithe.hatenablog.com/

メルマガ：https://goo.gl/dfmBp1