当社は今の時代こそ社員同士の交流、コミュニケーションが大切と考えます　社員200名集合　恒例の温泉旅館で入社式

　　ミックは、「企業＝人」であると考え、住まいと暮らしに携わる地域密着企業を目指し、10年後20年後の横浜の未来をつくる“人材（ミックでは人財と呼びます）”の育成が必要であると考えています。

今年で5年連続の開催となる箱根の温泉旅館での入社式では、全社員で新入社員を迎えるとともに、新入社員は社会人として、ミックの一員としての自覚を持つ機会となりました。入社式後は、年に一度の社員集合の大納会という宴席を設けて新入社員から役員・社長など役職や部署の垣根を越えた交流で盛り上がり、希望者はそのまま宿泊し温泉を楽しみ、社員同士のコミュニケーションを深める1日となりました。

　不動産仲介を主軸にリフォーム、建築、保険、管理業務（賃貸・分譲マンション）など、34の事業においてワンストップサービスのご提案を行っているミックでは、より身近な暮らしの相談所としてお客様一人一人のニーズにお応えできる店舗展開を行っています。2015年度売上47億円から2017年度（2018年3月29日現在）は売上66億円と、40％アップとなっており、好調に推移していることから、「100 vision：2030年100店舗100人の経営者づくり」の実現を目指し、今後も地域のお客様のお役立ち企業として店舗展開を加速していきます。

　各事業部同士の円滑なコミュニケーションを重視し経営に取り組むミックでは、新入社員の時期から将来活躍できる人財育成に注力し、2030年までに100店舗体制（12の新事業を含む）を実現させるべく、地域の皆様のお役立ち企業として地域とともに成長していきたいと考えています。