FeelWorks代表前川の新刊『上司の9割は部下の成長に無関心「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』10月17日発売

昨今の日本企業において、中間管理職の約9割はプレイングマネージャーといわれます。実務に追われ、部下の育成に割ける時間や労力はありません。また、セクハラ・パワハラ問題や個人情報に対する過敏さ、生産性を高めるべく業務効率化などがあいまって、ますます部下の育成に係ることが難しくなっています。このまま、上司が部下の成長や育成に関心を持てないことは、これからの日本企業の持続成長に深刻な問題をもたらすと著者は警鐘します。

『上司の9割は部下の成長に無関心』では、そんな上司を取り巻く背景を読み解き「人が育つ現場」を取り戻すべく、上司と組織の両面で解決策を提示します。特に組織面では、熱い思いで、管理職層の人材育成力を鍛える取組みに挑んだ企業の事例を紹介。思いをもった企業の経営や人事に係る方や、問題意識を持つ現場の多忙な上司の皆様に手に取っていただきたい１冊です。

【商品概要】

商品名 上司の９割は部下の成長に無関心

～「人が育つ現場」を取り戻す処方箋～

発売日 2015年10月17日

著者 前川　孝雄

発行 株式会社　PHP研究所

定価 850円（税別）

＜内容構成＞

第１章　「部下の成長に関心を持てない上司」が増えたのはなぜか？

第２章　それでも、上司が部下育成に関心を持つべき理由

第３章　「部下を育てられる上司」になるために

第４章　「人が育つ現場」の作り方

【著者】

株式会社FeelWorks　代表取締役　前川孝雄

プロフィール

1966年兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。人材育成の専門家集団(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ創業者。(株)リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」などの編集長を歴任後、2008年に同社を起業。延べ250社以上で導入される「上司力研修」や「上司力鍛錬ゼミ」、「育成風土を創る社内報」編集などを手掛け、長期伴走型で徹底した人が育つ現場創りを支援。自らも年間100本の講演等を行い、TV「ワールドビジネスサテライト」「めざせ！会社の星」「サキどり↑」「シブ5時」などに出演。アメブロ「前川孝雄のはたらく論」は「社長」「資格・キャリア」ランキング1位になるなど、部下を育て活かす「上司力」の第一人者として熱く発信中。青山学院大学では正規課程で教鞭も取っている。その親しみやすい人柄にファンも多い。著書に『上司力トレーニング』『年上の部下とうまくつきあう９つのルール』（共にダイヤモンド社）、『女性の部下の活かし方』（メディアファクトリー）、『はじめての上司道』 (アニモ出版)、『３０代はアニキ力』(平凡社)、『働く人のルール』(明日香出版社)、『結果を出す人の「報・連・相」』（日本能率協会マネジメントセンター）等多数。

【株式会社FeelWorks】

立場の異なる人間同士の「絆」づくりで人と組織に「希望」をもたらす独自の「コミュニケーション・サイクル理論」をもとに、法人・団体向け人材育成・組織開発・学校向けキャリア教育・就労支援、個人向けスクールやゼミなどを展開しています。独自開発した「上司力研修」「上司力鍛錬ゼミ」はのべ250社以上で導入され、社内啓蒙メディアで人が育つ組織文化を創るコンサルティングも手掛けています。

所在地 東京都中央区日本橋浜町2-25-2　チャンピオンタワー3F

代表者 代表取締役　前川　孝雄

設立 2008年2月

事業概要 研修・講演／人材育成コンサルティング／キャリア教育支援・学校支援　組織活性化

コンサルティング／人材採用コンサルティング／個人キャリア支援セミナー・スクール

執筆・出版・評論活動／商品開発・マーケティング・プランニング支援／企画・編集・ディレクション

URL http://www.feelworks.jp/