人と組織の見える化をコンセプトに労働安全衛生法に対応する経営推進サービスを提供開始

人事部門向けのコミュニティサービス「健康人事委員会」を運営する株式会社ワークスエンターテイメントは改正労働安全衛生法に対応し企業価値向上のためのサービスとして【人と組織の見える化】をコンセプトに「職場環境調査サーベイ」「安全衛生委員会運営サポート」「経営労務監査支援」の人事向けサービスをリリースした

人事担当者向けのコミュニティ「健康人事委員会」を運営する株式会社ワークスエンターテイメントは、ストレスチェックが義務化されるなど改正労働安全衛生法に対応するために「安全衛生委員会運営支援サービス」をはじめとして、企業の職場環境を診断する「we職場環境調査サーベイ」ならびに「経営労務監査支援」サービスの提供を開始しました。

株式会社ワークスエンターテイメントが運営する「健康人事委員会」はプロフェッショナルボードメンバーと称する専門家が集まり人事関連部門向けにコミュニティ機能を提供していましたが、今回あらたに専門サービスを提供し、企業価値向上のためのサービスとして【人と組織の見える化】をコンセプトとしたサービス提供を行います。


報道関係者各位
2014年12月2日

「株式会社ワークスエンターテイメント(本社:東京都文京区、代表取締役:前田徹也)は人事部門向けに「安全衛生委員会運営支援サービス」「we職場環境調査サーベイ」「経営労務監査支援サービス」の提供を本日付で開始したことをお伝えいたします。

■サービスリリースの背景
少子高齢化社会への対応、増大する医療費の抑制という環境要因を背景として、グローバル化する人事制度にくわえ、労働力の確保と生産性の向上が人事関連部門の課題となっています。一方、多様化する価値観と社会的ニーズに適応する職場環境の構築がコンプライアンス(法令・社会倫理:労働契約法、労働安全衛生法、健康増進等 )遵守のもとに社会から求められる時代もなっています。

■□□we職場環境調査サーベイについて
社員数が増えてきたスタートアップベンチャーや改正労働安全衛生法が気になる中小企業の組織を見える化するレポーティングサービスです。主に下記8分野(労働基準法関係、安全衛生法関係、健康保険・厚生年金保険法関係、労災保険・雇用保険法関係、男女雇用機会均等法関係、育児・介護休業法制度、その他法令関係、組織活性化関連)についてQ&A形式にて調査。調査内容をもとにレポーティング化を行い、組織がもつ【現状と今後の課題】を明らかにするサーベイです。
http://kenko-jinji.jp/hito-to-sohiki-no-mieruka/hito-to-soshiki-mieruka-survey/

■■□安全衛生委員会運営サポートについて
「労働安全衛生法の一部を改正する法律」にて業種を問わず、常時使用労働者数が50人以上の事業場は衛生委員会を設置しなければなりません。(労働安全衛生法・施行令第9条)また指定された業種の場合、別途安全委員会を設置しなければなりません。(労働安全衛生法・施行令第8条)
これを受けて安全衛生委員会運営を未だ行ったことがない企業、あるいは形骸化している企業を対象として
円滑な安全衛生委員会運営を熟練の社会保険労務士のもとに、適切に適性な運営が行えるまでサポートするサービスです。
http://kenko-jinji.jp/hito-to-sohiki-no-mieruka/anzen-eisei-iinkai-unei-support/

■■メニューは3つ
1.ワンタイムサポート
-固定フィーを発生させるのは難しいけれど、一度きちんと相談したい」という法人に適しています。
2.顧問プラン
-きちんと毎月相談ができる体制を整えておきたい法人に適しています。
3.フルサポートプラン
-担当者が兼務状態で正確な知識不足といったステージの法人に適しています。

■■安全衛生委員会運営サポートのメリットは以下です。
1.その時期にあったテーマや最新の法改正情報、動向を提示することによる適切な委員会運営
2.労災事故発生時に必要な書証などを残すことができます
3.労働基準監督署の臨検時に安全衛生体制の運用についてのエビデンスを残すことができます。
4.定期的に社員の健康状態を把握することにより、労働災害が顕在化する前に対策と回避ができます。

■■■経営労務監査支援について
経営労務監査支援は「労務コンプライアンス監査」「人材ポートフォリオ監査」の2つの側面から組織の人事労務に関する監査を行い「経営労務監査報告書」を作成するサービスです。
・組織の人事労務に関するリスクを回避し
・会社が健全な運営を営むことが出来るか
・労働基準法、労働安全衛生法などの法令事項をクリアしているか
といった人事労務に関する管理体制の状況について調査し「経営労務監査報告書」を通して
未来の組織に向けた提言を行うことを目的としています。
*株式上場準備時の経営労務監査ならびに金融機関向けの連関決算報告に附帯することが可能です。
http://kenko-jinji.jp/hito-to-sohiki-no-mieruka/keiei-roumu-kansa-shien/

■料金について(税抜表記)
we職場環境調査サーベイ:60,000円/法人
安全衛生委員会運営サポート:メニューによる
経営労務監査支援:ボリュームに応じてお見積り

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■ 健康人事委員会とは
企業が本来持つ理想の組織像と、現実の運用ギャップを埋めていくためには、どのような仕組みと思考を手にすれば良いのか、を考えつづけるために実務家・学識者の多様な意見を共有し「健康的人事」の本質的意義をみんなで考えることを目的とした人事担当者のコミュニティサービスです。
「健康人事委員会」は事務局機能として”プロフェッショナルボードメンバー”と称する専門家が集まりサービスを提供しています。
http://kenko-jinji.jp


■株式会社ワークスエンターテイメントについて
株式会社ワークスエンターテイメントは2006年1月に東京都文京区を本社として設立されました。
人材採用分野、組織コンサルティング分野にて事業展開を行っております。

企業情報

企業名 株式会社ワークスエンターテイメント
代表者名 前田徹也
業種 ビジネス・人事サービス

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