子育て世代を中核とした優秀な人材を支援する「フリーラボ制度」をスタート。

制作業界で通例となっている案件単位のお支払いに加え、
案件が発生しない月も固定の契約料をお支払いすることで、
最終的な納品物だけではなく作業工程も判断材料とし、
より優秀な人材の安定的な確保を目指します。


特に子育て世代は、実務経験は十分にあるにも関わらず、
フルタイムでの勤務や出社が難しいという理由で働く機会が減っており、
その数年の遅れが、技術進化のスピードの速いWEB業界では致命的になり
復帰を難しくしていているケースが見受けられます。


子育て中でも可能な範囲での業務を継続的に依頼することで、
WEB業界の進化にも対応できる人材として、
これまでのフリーランスやSOHOとは違う「休業中の社員」のような
関わり方ができる制度としてまいります。


また、いくつかの条件を満たした希望者には、社員登用や海外研修など、
よりステップアップできる支援策も整備してまいります。


フリーラボ制度：
http://recruit.cybridge.jp/freelabo/