人気企業200社以上のES質問項目と71の「2014年新卒採用調査データ」を販売開始。

HRプロは、2014年新卒採用データの販売を開始致します。 ◇人気企業200社、400職種以上のエントリーシートの質問を収録。 ◇人事担当者、学生双方への調査データを細分化して分析。 ◇600以上の企業の採用活動に学生が評価コメント。学生の本音満載。 ◇71の収録項目で、2014年新卒採用前半戦を徹底網羅。

人事担当者向けの情報サイト『HRプロ(http://www.hrpro.co.jp/)』
を運営するHRプロ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:寺澤康介)は、
「2014年新卒採用調査データ」の販売を開始いたします。

本データには人気企業200社、400職種以上のエントリーシートの質問項目の他、
71項目にわたるアンケート調査の結果で2014年新卒採用前半戦を振り返る内容と
なっています。
なお、当調査には、511の企業と1,149名の学生からのご協力をいただきました。

本リリースでは、「2014年新卒採用の前半戦」の調査結果について、収録内容の一部をご紹介いたします。



■企業向け調査
〇1001名以上の企業の3割が「採用増」を予定。

-(2013年卒と比べて)2014年卒の採用計画数の予定を教えてください。

(全体)
・増やす 22%
・昨年並み 56%
・減らす 8%

(1001名以上の企業)
・増やす 29%
・昨年並み 56%
・減らす 8%


〇採用ターゲットは、GMARCH・関関同立。

-採用ターゲットとする大学グループを教えてください。

(全体)
・GMARCH、関関同立クラス 51%
・上位国公立クラス 40%
・理系単科大クラス 39%

(1001名以上の企業)
・GMARCH、関関同立クラス 72%
・上位国公立クラス 56%
・早慶上智クラス 56%
・旧帝大クラス 53%



〇ソーシャルリクルーティング「効果あり」は22%

-facebookページを活用した採用活動について、お答えください。

(効果あり)
・効果が認められたので継続する 21%
・効果が認められたが、手間等を考えると継続は難しい 1%

(効果なし)
・効果は認められないが継続する 28%
・効果は認められないので継続は難しい 7%

(その他)
・継続するかどうか現時点ではわからない 24%
・その他 20%


〇学内向けセミナーへの参加、31%の企業が「増やす」と回答。

-学内企業セミナーへの参加姿勢についてお答えください。

・増やす 31%
・変わらない 37%
・減らす 5%



■学生向け調査

○大企業志向は旧帝大クラスと早慶クラスで飛びぬけて高い。

ー希望する企業規模についてお答えください。

「絶対」「できれば」大手企業に行きたいと回答。
・文系全体 53%
・早慶クラス(文系) 78%

・理系全体 63%
・早慶クラス(理系) 84%
・旧帝大クラス(理系) 73%



〇昨年と比べ、8%以上増加したインターンシップ参加学生

-インターンシップには参加しましたか?

(文系)
2014年卒(文系)
・参加した 47%
・参加したかったが、選考に漏れた 8%

2013年卒(文系, 参考:昨年度調査データ)
・参加した 33%
・参加したかったが、選考に漏れた 12%

(理系)
2014年卒(理系)
・参加した 41%
・参加したかったが、選考に漏れた 10%

2013年卒(理系, 参考:昨年度調査データ)
・参加した 33%
・参加したかったが、選考に漏れた 9%


〇8割の学生が望む選考・内定直結型インターンシップを希望

-選考・内定直結型インターンシップに参加したいですか?

(文系)
・参加したい 75%
・参加したくない 6%
・どちらとも言えない 19%

(理系)
・参加したい 80%
・参加したくない 6%
・どちらとも言えない 14%


■調査項目例
〇企業への質問項目(一部抜粋)
・新卒採用計画数
・ターゲット大学の設定の有無
・自社の個別企業セミナー・説明会の開始時期
・2013年新卒採用でfacebookサイト利用企業の今後の方針
・外国人/留学生の採用予定
・選考面接の開始予定月
・求人票の提出状況
・2014採用での新しい取り組み
・評価するキャリアセンターとその理由

〇学生への質問項目(一部抜粋)
・インターンシップへの参加
・希望する企業規模
・最も志望する業界
・最も敬遠する業界
・プレエントリー社数
・就職ナビ評価コメント
・学内セミナー参加状況
・閲覧した企業のfacebook採用ページ社数
・印象のよいインターンシップ実施会社と理由
・印象のよいFacebook採用ホームページの会社と理由
・印象のよい個別企業セミナー実施会社と理由
・印象のよくない個別企業セミナー実施会社と理由
・印象のよい社員がいた会社と理由


※収録項目の詳細は、下記URLをご確認ください。
https://www.hrpro.co.jp/saiyodata2014.php


<調査概要>

●調査方法
WEBアンケート方式

●調査対象
企業:人事向けポータルサイト「HRプロ」 人事会員
学生:楽天「みんなの就職活動日記」2014年卒予定の大学生・大学院生

●調査期間(企業)
 2012年12月17日~27日

●有効回答数
 511社

●調査期間(学生)
 2012年12月19日~29日

●有効回答数
 1,149名

● 関連URL
 https://www.hrpro.co.jp/saiyodata2014.php

企業情報

企業名 HRプロ株式会社
代表者名 寺澤 康介
業種 ネットサービス

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