選考試験の参加率は前年同時期より増加／「世界中どこでも働ける」学生は減少＜ 2014年卒ブンナビ学生アンケート(2013年2月上旬実施)の調査結果を発表＞

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：竹村勝彦）は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒ブンナビ学生アンケート(2013年2月上旬実施)」の調査結果を発表しました。本調査は毎年卒業学年の前年9月から翌年6月まで毎月定期的（12月～5月は月2回）に実施し、職業観、就職活動状況、学生生活などを調査しています。概要は以下の通りです。

【トピックス】
■選考前倒しの流れ、変わらず
　会社説明会、選考試験の参加率は前年同時期より増加

活動内容を問う定点質問からは、会社説明会、選考試験の参加率、平均参加数が昨年より増加。前回調査時同様、昨年より速いペースで採用活動を行う企業が増えていることがわかった。

●1/16～1/31の間、会社説明会、企業セミナー（企業単独開催のもの）に何回参加しましたか？
・0回　16.5%(昨年18.2%)
・1～2回　28.1%(昨年29.8%)
・3回以上　55.4%(昨年52.0%)
平均参加回数　3.6回(昨年3.5回)

●1/16～1/31の間、何回選考試験に参加しましたか？
・0回　37.1%(昨年45.9%)
・1回　20.0%(昨年23.5%)
・2回以上　42.9%(昨年30.6%)
平均参加回数　1.6回(昨年1.2回)


■入社案内送付してくれる会社は３割未満
　男女で受取状況に差

エントリー学生への企業情報提供としての、資料送付についての設問。

●エントリーした企業の何割ぐらいが資料を送ってくれている感じですか？
・1割以下　29.3%
・1割から3割程度　25.5%
・3割から5割程度　14.5%
・まったく来ない　12.5%

採用予算削減として、企業情報提供はWebのみの企業も多く、全エントリー者に資料送付する企業は少ないようだ。
男女別でみると、男子は「1割から3割程度」が32.0%、女子は「1割以下」が35.1%で最多。エントリー者の中でも対象を選別して資料送付している企業もありそうだ。

●入社案内を送付する企業は好感度があがりますか？
・あがることが多い 43.4%
・内容によるのでどちらともいえない 55.1%
・むしろ下がる 1.5%

総じて好感度はあがるようで、送付効果はありそうだ。


■アルジェリア人質事件の影響か？
　「世界中どこでも働ける」学生は、16.5%に減少

●入社後、海外、遠方で働く事に抵抗はありますか？
・世界中どこでも働ける　16.5%
・地域によっては海外でも働ける　32.9%
・海外はＮＧだが、国内ならどこでも働ける　16.5%
・国内の特定地域でしか働きたくない　34.1%

アルジェリア人質事件後の調査。前回調査は中国での反日デモ直後の9月に行ったが、「世界中どこでも働ける」は17.5%だった。
(昨年5月2013年卒学生への同質問では、「世界中どこでも働ける」は28.2%)

●「アルジェリア人質事件」は、あなたの就職観・企業選びに影響を与えましたか（択一）？
・影響あった　31.9%
・影響なかった　64.9%
・この事件をよく知らない　3.2%

中国の反日デモ時の同設問、「影響あり」の51.7%に比べれば少ないが、海外勤務を考えている学生にはいろいろ考えるところがあったようだ。
「海外勤務のリスクを意識するようになった。今までは、花形のイメージくらいしかなかった」(中央大学・文系・男)、「企業の海外展開先を気にするようになった」(東京工業大学大学院・理系・男)、「祖母が私が危険な地域で働いてほしくないと思うようになった」(早稲田大学・文系・女)


【2014年卒ブンナビ学生アンケート(2013年2月上旬実施)調査概要】
調査対象：2014年春就職希望の「ブンナビ！」会員大学生・大学院生
調査期間：2013/2/1～2/12
調査方法：Webアンケート
有効回答数：601件