バイトルヒクマ／「通勤管理Arvo」機能リリース情報　SmartHRとのAPI連携を開始しました

■背景・機能概要

人事労務管理サービス、通勤管理Ａｒｖｏそれぞれで従業員情報や勤務先情報ををマスタ管理していることで同じ情報の二重登録が作業負荷となっていました。
また、二重登録によるデータの齟齬などヒューマンエラーのリスクも課題となっていました。
今回のAPI連携機能の開始により、「ＳｍａｒｔＨＲ」で管理している「従業員」や「勤務先」のデータを通勤管理Ａｒｖｏへ、通勤管理Ａｒｖｏで管理している「経路情報」を、ＳｍａｒｔＨＲのデータへ反映が可能となり、データの一元管理による正確性、業務負荷の軽減を実現します。

■主な特徴

・ＳｍａｒｔＨＲ「従業員情報」を通勤管理Ａｒｖｏ「社員情報」へ連携
　ＳｍａｒｔＨＲで管理している「従業員」をまとめて通勤管理Ａｒｖｏの「社員情報」

　へＡＰＩ連携することが可能です。
　また、個別の「従業員」をＳｍａｒｔＨＲから通勤管理Ａｒｖｏ「社員情報」へ

　同期更新することも可能です。

・ＳｍａｒｔＨＲ「事業所」を通勤管理Ａｒｖｏ「勤務先応報」へ連携
　ＳｍａｒｔＨＲで管理している「事業所情報」をまとめて通勤管理Ａｒｖｏの

　「勤務先情報」へＡＰＩ連携することが可能です。

・通勤管理Ａｒｖｏ「経路情報」からＳｍａｒｔＨＲ「通勤経路」へ連携
　通勤管理Ａｒｖｏで管理している「経路情報」をまとめてＳｍａｒｔＨＲの

　「通勤経路」へＡＰＩ連携することが可能です。
　また、個別の「経路情報」をＳｍａｒｔＨＲの「通勤経路」へ同期更新することも

　可能です。

■通勤管理Ａｒｖｏについて

「通勤管理Ａｒｖｏ」は従業員の通勤経路を会社規定を基準とした最適経路を判断、

管理をおこなうＳａａＳ型サービスです。

・通勤経路の判定の公平性
　企業毎に異なる通勤規定を適否判定条件として登録することで、人による判断の

　揺らぎをなくします。
　人による判定業務時間も削減でき、効率的に通勤経路の採択が実現します。
　通勤規定にあった通勤経路を管理することで、通勤手当コストの最適化が可能に

　なります。

・運賃改定処理のシンプル化
　ボタン一つで、運賃改定対象者を通勤管理Ａｒｖｏがピックアップして差額を計算

　しますので、　従業員からの運賃改定申請は不要になり運用を簡素化するとともに、

　払い漏れを防ぐことが可能になります。

・通勤経路の再判定機能
　通勤経路の「適否再判定」機能を用いることで、承認済みの通勤経路が規定とマッチ

　しているかのチェック処理がボタン一つ行えます。
　通勤経路の棚卸業務に役立ちます。
　
【通勤管理Arvoに関するお問い合わせ先】
お問い合わせURL：
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