2026年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング中規模部門 9位に選出　ランキングには10年連続10回目の選出

本年のランキング発表に際して開催された表彰式では、代表の小岸がゲストスピーカーとして「自社らしいカルチャーをどのように醸成・発信されているのか」をテーマとしたトークセッションに登壇いたしました。当社が「人的資本経営」の体現として注力している、強固なDNAの構築と従業員の自律的な成長を促す取り組みについて語りました。

■中規模部門 9位、ランキングには10年連続10回目の選出「人的資本経営」の基盤となる強固なカルチャー
当社はランキングに10年連続10回目の選出、本年は9位に選出いただいております。当社では、人的資本経営を「働きがいのある会社づくり」そのものと捉え、従業員一人ひとりが持つポテンシャルを最大限に引き出す組織文化の醸成に努めてまいりました。 特に、創業時から受け継がれる「DNA（企業理念）」を土台とした経営スタイルが、変化の激しい市場環境における当社の強みとなっています。
 

■ トークセッション：自社らしいカルチャーを「築き」「発信する」手法
表彰式後のトークセッションでは、どのようにして強固なカルチャーを築き、それを社内外（従業員や求職者）へ発信・コミュニケーションしているのかについて、具体的な事例を交えてディスカッションが行われました。小岸からは、エンゲージメントを高め、仕事のやりがいと自律的な成長を促すための当社の主要な取り組みを紹介いたしました。
・ 全社参加型採用：人事以外の既存従業員も選考プロセスに関わり、理念や文化を発信しながら共感型の採用に繋げています。
・ 全社キックオフ： 全社員で「同じ空間、同じ時間」で過ごすことを大切にし、ビジョン、ミッションの認識統一と共に、           年度代表となる高い業績をおさめた社員やチームを全従業員で祝福する文化が根付いています。
・ 各種コンテスト：各職種に応じたコンテストを開催。プロフェッショナルとしての能力開発はもちろん、自身の仕事への誇りや価値の創出に繋がっています。
・ 実践型研修：ジョブ型研修や内定者研修など、体験型で楽しみながら行えるプログラムを構築し、自己スキル啓発に繋げています。

■代表取締役　小岸弘和からのコメント
10年という長きにわたり、本ランキングに選出いただいたことに心から感謝申し上げます。
今回の表彰式に参加し、ランクインされた各企業様の『人と組織』に対する真摯な取り組みを肌で感じ、多くの共感と共鳴を覚えました。同時に、いかに素晴らしい組織であっても、それぞれが常に新たな課題に向き合い、乗り越えていかなければならないという事実も再確認いたしました。だからこそ、私たちはこれからも迷うことなく、自社の課題に真摯に向き合い、歩みを進めてまいります。その挑戦の積み重ねこそが『人と組織の成長』に繋がり、結果として『働きがいのある会社』として評価いただけるよう、これからも一切の妥協なく取り組みを継続してまいります。

■「働きがいのある会社」ランキング ベスト100とは
「働きがいのある会社」ランキングは、Great Place To Work® Instituteが約170ヶ国で実施している、世界最大級の従業員意識調査に基づくランキングです。本部の米国では1998年に最初のランキングがFortune誌で発表され、以来このランキングに掲載されることが優良企業の証となっています。
日本における「働きがいのある会社」ランキングの発表は2007年に開始し、今回(2026年)で20回目となります。
調査は、
・働く人への無記名アンケート（信頼・尊重・公正・誇り・連帯感などを問う60問）
・会社へのアンケート（企業文化や会社方針、人事施策に関わる具体的取り組み）
の2つで構成され、両者を総合的に評価した結果、特に働きがいの水準が高い上位100社が「ベスト100」として選出されます。ランキングの詳細は以下をご覧ください。https://hatarakigai.info/ranking/japan

■参考情報｜Great Place To Work® Instituteについて
Great Place To Work® Institute は、約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。

■過去受賞歴(直近の内容のみ記載)
（株式会社ディアーズ・ブレイン）
2017年　日本における「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニー選出
2018年　日本における「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニー選出
2019年　日本における「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニー選出
2020年　日本における「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニー選出
2021年　日本における「働きがいのある会社」ランキング 中規模部門 ベストカンパニー7位
日本における「働きがいのある会社」女性ランキング 中規模部門 ベストカンパニー3位
2022年　日本における「働きがいのある会社」ランキング 中規模部門 ベストカンパニーに選出
2023年　Great Place To Work®の「働きがい認定」企業 選出
日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100 に選出
2023年　オリコン顧客満足度®調査 ハウスウエディング 料理 第1位(Dears Wedding)
2024年　Great Place To Work®の「働きがい認定」企業 選出
日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100 に選出
2024年　オリコン顧客満足度®調査 ハウスウエディング 料理 第1位(Dears Wedding)
2025年　オリコン顧客満足度®調査 ハウスウエディング 料理 第1位(Dears Wedding)

（株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス）
2025年　Great Place To Work®の「働きがい認定」企業 選出
日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100 に選出
2026年　Great Place To Work®の「働きがい認定」企業 選出
日本における「働きがいのある会社」ランキング 中規模部門 9位

■株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス
本社所在地：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー13F
代表者：小岸弘和
グループ事業内容：ハウスウエディング事業、ドレス事業、レストラン事業、MICE 事業、クレジット事業、
リゾートウエディング事業、人材事業、海外ウエディング事業、保険代理店事業、IT事業
公式サイト：https://dearsbrain-hd.co.jp/

【グループ会社】
株式会社ディアーズ・ブレイン、株式会社プラネットワーク、株式会社ワンダーステージ、株式会社ディアーズ・ブレイン沖縄、Dears BRAIN HAWAII Inc. 、DEARS BRAIN VIET NAM JOINT STOCK COMPANY、DEARS BRAIN DANANG CO., LTD. 、株式会社キャリッジリターン、株式会社キャリッジブレイン琉球、株式会社アールディ・フィールズ沖縄、Dears CAPITAL有限責任事業組合（※組合員として参画）