【定額制×1社独占ライブ型オンライン研修】もっと手軽に。もっと自由に。誰にでも。妥協しないオンライン研修を身近に！

ビジネス・人事サービス

法人・個人向けの教育・研修事業などを手掛ける株式会社ガイアシステム（所在地：兵庫県神戸市、代表取締役社長：上本修二）は、【定額制×1社独占ライブ型オンライン研修「ナレキャン」】を2020年10月19日（月）より提供開始致します。

【定額制×1社独占ライブ型オンライン研修「ナレキャン」】

もっと自由に、もっと手軽に、誰にでも。最適なカリキュラムを！

研修一覧　https://www.gaiasystem.co.jp/human/gaiaclub/

ナレキャンとは？　https://www.gaiasystem.co.jp/human/flat-rate-club/

【背景】

新型コロナウイルスの影響により、生活面・働き方など、様々な場所で変化が求められ続けています。

研修・コンサルティング事業を展開する弊社の元にも、
「集合型研修が実施できない…」
「売上減の兼ね合いで、教育の機会を持てなくなった…」 等、お困りの声・ご相談を頂いてきました。

コロナ禍における経済の停滞は多くの企業へ大打撃を与えており、もちろん弊社自身も大きな影響がある中ではありましたが、今まで、日頃お世話になっているお客様のお役に少しでも立ちたい。 と2020年4月以降「無料オンラインセミナー」を開催し続けてきました。 （セミナー一覧：https://www.gaiasystem.co.jp/human/seminarlist/）

「無料オンラインセミナー」は、時間こそ1時間半と圧縮しましたが、カリキュラムは、有料版と同様に出し惜しみせず「明日から活かせる」をモットーに、ノウハウを含むセミナーを多数開催してきました。

無料オンラインセミナーの受講者が増える中、
・もっとたくさんのカリキュラムから、自由に選択したい。

・もっと手軽に受講したい！
・参加したいのに、開催日が合わない。どうにかならないか？
という、リクエストのお声をいただくようになりました。

【お客様の声×弊社の強みを活かした　新サービスを！】

弊社は、お客様のニーズ・課題に合わせ、カリキュラムを「完全カスタマイズ・オーダーメイド」で実施する研修スタイルに強みを持っています。そこで、お客様のニーズにお応えし、弊社の強みを最大限に活かすことができる新サービス「ナレキャン」 を開発致しました。

【サービス概要】

コンセプトは、もっと自由に、もっと手軽に、誰にでも。最適なカリキュラムを！
研修効果の高い「体験型・参加型」のオンライン研修を定額制 でお届けします。

◆　特長　

・初期費用０円・月々定額で、月2回の研修教育！
・社員（パート・アルバイト含む）は、誰でも参加対象
・ニーズや改善テーマに合わせて、好きなカリキュラム を選択OK!
・学びに最適な１回2時間の完結型
・「ライブ型研修」 で講師と双方向コミュニケーション！
・圧倒的な研修効果 。体験型・参加型の研修プログラム
・Not受けっぱなし！経営者・人事担当者様へのコンサルティングサービス

・専任コンサルタントが研修ニーズをヒアリングし、月々の研修プラン計画しご提案

　何を選んだら効果的なのか分からない。そんな心配も無用！

◆　1社独占だから！　

・社内スケジュールに合わせて、好きな日時を選択 できる
・研修カリキュラムのカスタマイズ もOK!

※オンライン研修だから…定額制だから…と後悔することはありません！

◆　選べるカリキュラム・豊富なラインナップ！

・階層別・テーマ別に50種類以上の研修コンテンツからお選びいただけます。

＜カリキュラム一覧＞　https://www.gaiasystem.co.jp/human/gaiaclub/

＜テーマ別＞　基本ビジネススキル／ヒューマンスキル（対⼈関係能⼒）／チームビルディング／リーダーシップ／CS・接遇／⼈事採⽤／ハラスメント／WEB接客／営業力強化／リモートワーク／OJTスキル／メンタルヘルス／アイスブレイク／コミュニケーション／キャリアデザイン／目標管理／面談力／クレーム対応／指導力・指導スキル／他、多数

＜対象別＞ 新入社員／若手社員／中堅社員／次世代リーダー／管理職・マネージャー／ OJT担当者／リクルーター／内定者／　など

御社の社員育成のお悩みは、 “ナレキャン”が解決！

№	よく聞く「悩み」	ナレキャンなら！解決できます！
１	教育制度が充実していない教育プログラムがない	階層別・テーマ別にカリキュラムを多数ご用意！
２	人材教育を行う時間がない…	2時間のオンラインセミナーだから、通常業務の合間に受講できる
３	教育費が高い	定額制で各95人まで受講可能。圧倒的コストパフォーマンスの定額制研修です。 ※ただし、1社につき月のご利用は2回まで
４	eラーニングは続かないし、効果がないと感じる	「ライブ型研修」で習得効果が高いオンライン研修。講師への質疑応答や、ロールプレイングが必須。学びの習得率には自信があります！
５	公開セミナーは、日程の都合が合わない	貴社の状況、現場のニーズにあわせて、好きなカリキュラムをご希望の日時で設定OK。タイムリーな内容を旬な時期に受講可能。

「ナレキャン」活用例

１）新人研修の活用例

時期	研修内容
4月	・新入社員スタートアップ研修・入社一年目からの仕事の流儀①
5月	・社会人としての成長の基盤づくり研修・文章作成力とメールテクニック研修
6月	・入社一年目からの仕事の流儀② ・新入の目標設定手法研修

２）リーダー向け研修の活用例

時期	研修内容
10月	・リーダーの心構えとリーダー業務基礎・部下の目標設定と進捗管理研修
11月	・目標管理だけでは部下は育たない！？「成長課題」の越えさせ方研修・部下面談〜基礎編〜
12月	・会議進行力研修〜基礎編〜・ジョブアサイン研修

３）「1on1研修」として活用することも可能！
育成したい社員を対象に、弊社トレーナーとの1on1コーチング/研修を設定することも可能です。個別指導カリキュラムなので、研修効果も最大限にご活用いただけます。
※２時間の研修を月２回の定額制なので、1時間ずつ４名の方を対象に実施 することも可能。様々な活用法ができるナレキャン！ぜひ、有効的にご活用ください。