ペンシル、九州IT企業ではじめて「SDGs宣言」を表明、6つの重要課題を設定し持続可能な開発目標への取り組みを強化

誰一人として取り残さない

　持続可能な社会に欠かせないインターネットやIT技術。しかし、インターネットの便益をすべての人が等しく享受しているわけではありません。多様な文化や価値観を受け入れる寛容性の高い企業を目指すペンシルは、「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に、インターネットやIT技術の進歩に貢献することで、IT技術に関わる不公平性の解消に取り組んで参ります。

　また、グローバルな共通言語であるSDGsの視点で企業価値の向上を目指し、事業成長を果たしていくために、サステナブル宣言を表明し、積極的にSDGsに取り組みます。

ペンシルの重要課題とSDGsとの関連

　ペンシルは、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する課題に積極的に取り組み、優先して取り組む6つのテーマを重要課題として特定しています。また、特定したテーマにもとづく取り組みや目標と、SDGsの17の目標との関連を検証し、特に貢献できるSDGsの目標を抽出しました。

 

1. 地域・社会貢献

お世話になった福岡、九州への貢献。地域社会の一員として、インターネットを活用し地域に根ざした社会貢献活動に取り組みます。

 

　ペンシルの取り組み・目標

　・インターネットの技術や活用法を伝えるセミナーやイベント活動

　・無料の「天神コワーキングスペース フデバコ」運営

　・サテライトオフィスの設立（福岡市西区／長崎県壱岐市）

　・長崎県壱岐市と連携したシェアリングエコノミープロジェクト

 

2. イノベーション

革新的な研究やサービス開発を行い、将来のスタンダードとなりうる技術を発信しインターネット文化の創造に貢献します。

 

　ペンシルの取り組み・目標

　・ヒューマナライズプラットフォーム「スマートチーター」の開発

　・「戦略的WEBサイト成功シート」の継続的な更新と一般公開による技術の伝播

　・女性やシニアなど多様性を生かしたマーケティング手法の確立

　・地域、集団、個人間などにおけるデジタルデバイドの解消に向けた取り組み

　・PIC（PENCIL INNOVATION CENTRAL）を活用した高い経済生産性の達成

 

3. パートナーシップ

クライアントやパートナー、また、社員とのパートナーシップ。各ステークホルダーと連携して付加価値を創造しSDGsの目標達成に貢献します。

 

　ペンシルの取り組み・目標

　・パートナーシップを拡大し、クライアントやパートナーと連携した研究開発の実施

　・持続可能な資源消費を目指し、ITを活用した新しいコンサルティング形態の確立

 

 

4. D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）

性別、年齢、国籍、障害の有無、SOGI（性的指向/性自認）などに関わらず、多様な価値観を受容し、組織成長につなげることで持続可能な経済活動に貢献します。

 

　ペンシルの取り組み・目標

　・女性、シニア、外国人、障害者、LGBTQ当事者などを含む多様な人材の活躍推進

　・時短勤務やテレワークなど多様な働き方の尊重

　・人の尊厳や権利を尊重し採用や就業におけるあらゆる差別を許さない企業体質の確立

　・取り組みの見える化や積極的な講演活動によるダイバーシティ経営の発信

　・多様性を尊重した人材戦略に基づく優秀な人材の確保・育成

 

5. コンプライアンス

従業員一人ひとりが高い倫理観を持ち、いかなる不正も許容しない企業風土の浸透を図り、コンプライアンス態勢の充実に努めます。

 

　ペンシルの取り組み・目標

　・公正で透明性の高い経営

　・啓発や研修などを通した従業員のコンプライアンスに対する意識醸成

　・社内および取引先コンプライアンス相談窓口の設置

 

6. 情報セキュリティ

高度化する情報化社会において、企業活動における情報資産保護や適正利用の重要性と責任を認識し、ビジネスへの価値最大化とリスク最小化に取り組みます。

 

　ペンシルの取り組み・目標

　・情報管理委員会の設置

　・啓発や研修などを通した各種情報の保護や適正利用の推進

　・情報セキュリティを企画・設計段階から確保するためのセキュリティ・バイ・デザイン

 

持続可能な社会の実現を目指して

　ペンシルは、九州におけるSDGs推進のトップランナーを目指し、地域社会との共存共栄を図りながら、SDGsの理念である「誰一人として取り残さない」世界の実現に貢献して参ります。

 

株式会社ペンシル - SDGsへの取り組み

https://www.pencil.co.jp/about/sdgs/