プレスリリース

2019年2月20日 12時

“あり得ない仕組み”で『働きがいNo.1』企業になるまでの試行錯誤を書籍化！『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』2/24新刊発売

ビジネス・人事サービス

～創業から＜No.1＞を獲得するまでの紆余曲折ストーリー～アクロクエストテクノロジー株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：新免流、以下「アクロクエスト」）の副社長・新免玲子は「給料をみんなで決める」など、ありえないと言われる仕組みの数々で、当社が2015年、2016年、2018年と「働きがいのある会社ランキング」第1位（従業員25～99名部門）を3度獲得、第5回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で審査委員会特別賞を受賞するに至った紆余曲折を綴った書籍『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』（著者：新免玲子　出版社：あさ出版）を2月24日*に上梓いたします（＊Amazonでの発売日。書店では2月26日）。

～創業から＜No.1＞を獲得するまでの紆余曲折ストーリー～

　アクロクエストテクノロジー株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：新免流、以下「アクロクエスト」）の副社長・新免玲子は「給料をみんなで決める」など、ありえないと言われる仕組みの数々で、当社が2015年、2016年、2018年と「働きがいのある会社ランキング」第1位（従業員25～99名部門）を3度獲得、第5回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で審査委員会特別賞を受賞するに至った紆余曲折を綴った書籍『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』（著者：新免玲子　出版社：あさ出版）を2月24日*に上梓いたします（＊Amazonでの発売日。書店では2月26日）。

◆賃貸マンションの一室、社員5人の創業から、400社が視察に訪れるまでの物語

　本書『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』では、1991年3月、賃貸マンションの一室でアクロクエストが社員5名で創業してから、さまざまな賞をいただき、400社が視察に訪れるまでに至った紆余曲折を、副社長・新免玲子がつぶさに語ります。

　当社は、社名に込めた「最先端（Acro）」を「追い求める（Quest）」想いから、IT企業として技術力を高め、今日では、世界的に御評価をいただくなど“尖った技術”を持つまでになりました。

　同時に、「給料をみんなで決める」など、一般的に“ありえない”といわれる仕組みを大胆に導入して、2015年、2016年、2018年と「働きがいのある会社ランキング」第1位（従業員25～99名部門）を3度獲得、第5回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で審査委員会特別賞受賞するなど、“尖った社風”の会社としても御評価をいただくようになりました。

　本書では、そんな当社の創業から現在に至るまでの試行錯誤の物語を細かくお伝えしています。

　「会社を元気にしたい！」と考えている皆様が、いきいきした組織づくりを考えるきっかけになれたら、という想いを込めた一冊です。ぜひ、お手にとってご覧ください。

◆本書の購入方法等

『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』は、Amazonや書店で御購入いただけます。

（Amazonでの発売は2019年2月24日、書店は同2月26日です。）

・【Amazon】御予約・販売ページ　※2019年2月24日発売予定

https://www.amazon.co.jp/dp/486667122X/

（版元）『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』株式会社あさ出版

http://www.asa21.com/book/b439326.html

◆給与も賞与も、社員みんなで決めてます ― 目次（予定）

はじめに

１章　社員みんなが自由に意見を言える会社にしたかった

２章　「みんなでみんなを査定」の試行錯誤とその結果

３章　「とことん本音で話し合う」が、すべての根っこです

４章　人を育てるなら、チャンスはぜんぶ使います

５章　社員のみんなに感謝の気持ちでいっぱいです

おわりに

◆著者プロフィール

アクロクエストテクノロジー株式会社　副社長

新免玲子（しんめん　れいこ）

有名外資系企業の支店長秘書や金融系企業など数社で勤務後、夫が起業したアクロクエストテクノロジー株式会社に入社。社員が、生き生きと働ける会社を目指して、社風強化に取り組んでいる。

・講師　東京工業大学非常勤講師（2017年4月～9月）

・著作　『会社を元気にする51の「仕組み」』（日本実業出版社）

・受賞　ベスト・ワーキング・ウーマン貢献賞／神奈川情報サービス産業協会

他、テレビ出演、講演実績等多数。

◆「組織いきいき実践勉強会」とは？

皆が、いきいき働く会社を創りませんか？

「どうすれば組織や社員がいきいきとするのかわからない」

「理論は聞いても、実践はどうするのかわからない」

そこで、書籍『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』でご紹介するような、アクロクエストの一般的には“あり得ない”と言われる職場活性化策の数々を、座学ではなく、実践スタディを通してご紹介するのが「組織いきいき実践勉強会」です。

勉強会後の翌日から、実際に役に立っていると御好評をいただいております。

★＜第5期前半いきいき実践勉強会コース＞開催決定！★

第5期前半の開催が決定いたしました。詳しくはWEBサイトにてご確認ください。

※ 第5期前半2019/4～2019/9（全6回）

https://www.acroquest.co.jp/ikiiki/

（こちらのページからお問い合わせをご送付いただけます。）

★書籍プレゼントキャンペーン開催（～3/10まで）★

本書『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』の刊行を記念して、当社Facebookページ、Twitterアカウントで、大好評のアクロクエスト“社風本”の第1弾！『会社を元気にする51の「仕組み」』（新免玲子著・日本実業出版社）の書籍プレゼントキャンペーンを開催いたします（2019年3月10日まで）。

社員が働きやすく、しかも成果が出る「51の仕組み」がわかる書籍です。ぜひご一読ください。

Twitterアカウント @acroquest https://twitter.com/acroquest

Facebookページ https://www.facebook.com/acroquest/

参加方法：https://www.acroquest.co.jp/news/company/20190219/8200

【アクロクエストテクノロジー株式会社　会社概要】

「テクノロジストチームとして、ビジネスの革新的価値創出に挑戦する」をビジョンとするソフトウェア企業です。以下の事業を展開しております。

IoTプラットフォーム「Torrentio」

http://www.site.torrentio.tech/torrentio/

競争上の優位性を築く、ITビジネスソリューション「ENdoSnipe」

https://www.endosnipe.com/

◎『働きがいのある会社ランキング』第1位受賞

「社員の幸せを追求する」経営方針とその成果が評価され、2015年以降、次のような賞をいただいています。