“四方善し”の実践と主体的行動力を育てる社長と共に過ごす2泊3日の新入社員研修

　「善いことをする」という理念のもとに、理念経営を行っているミックでは、地域・お客様・会社・自分（家族）の四者にとって善いこと「四方善し」を実践できる人財育成に力を入れています。

入社から1ヶ月が経過した新人社員を対象に行う当研修は、自社が掲げる理念について、具体的かつ実践的に教育することを目的として、社長自らが発起人となり、社長と新人社員24名が寝食を共にする、2泊3日の研修合宿となります。

　学生時代とは大きく異なる生活サイクルや、人間関係のギャップなどを感じ、4月から6月は新入社員が退職を考える最も多い時期と言われています。入社後1ヶ月が経過した今、自分自身を見つめ直し、仕事の意味と目的を考えるいい機会であるとミックは考えます。研修を通して仕事だけに限らず「個人」「家庭」「会社」というトータルな領域で、夢の自己実現を目指して、主体的な行動ができる人財を育てていきます。

　研修では、会社理念や経営ビジョンについての講義のほか、他事業部の理解、同期入社との仲間意識向上を目的としたグループワークなどを、研修会場である宿泊施設にて集中して行います。夕食後には、普段の業務から離れ、より身近な存在として社長との交流機会を設け、新入社員が持つさまざまな不安の解消にも取り組みます。

ミックではこれからも、企業として責任をもって、地域・お客様に役立ち、そして会社での活躍が、自分（家族）の喜びとなる人財育成を行っていきます。