有料セミナー『新任者のための社会保険「超」入門』5月12日（木）開催

報道関係者各位
プレスリリース

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2011年4月18日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社 労働開発研究会


＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝
　　　　　　有料セミナーのお知らせ

　『新任者のための社会保険「超」入門』開催

＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝

株式会社　労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成23年5月12日に、有料セミナー

『新任者のための社会保険「超」入門』

を開催いたします。

会期： 5月12日（木）　10:00ー16:30
会場：【上野】東京文化会館　4階中１会議室

（詳細は添付の案内書またはこちらのページより
http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2011seminar/004682.html）


◆◇◆新任者も一日で分かる！
実務担当者必須の基礎知識とポイント◆◇◆

多様な雇用形態の従業員が混在する昨今は、社会保険・労働保険に
関する正しい理解のもと、適切に迅速に判断し、遅滞なく手続きを
行うことが必須となっております。

とかく内容が多岐にわたり複雑なため理解が難しい保険制度ですが、
本セミナーでは企業の実務指導に豊富な実績のある講師をお招きし、
社会保険・労働保険のしくみを理解し様々な場面で適切な手続きを
行うために必須の基礎知識を、新任者や経験の浅い方にも
分かりやすく丁寧に解説いただきます。

また日常の事務手続きに加えて、実務において起こりやすい問題等、
これからの人事実務者として押さえておきたいポイントについても
盛り込み、さらに電卓を使用し実践的な計算演習もいたしますので、
社会保険の実務新任者をはじめ、あらためて社会保険の知識を
見直したい方にも最適です。
皆様のご参加をお待ちしております。

（当日取り上げる内容）

１．保険制度の基礎知識
・社会保険と労働保険、及び、担当者が知っておきたい
関連法令と最近の法改正
・社会保険実務の全体像と年間・月間スケジュール

２．社会保険（健康保険・厚生年金保険、介護保険）
のしくみと実務ポイント
・被保険者かどうかの判断基準、採用時・退職時及び
よくある異動の手続き、非正規社員の扱い留意点
・保険料の算出と標準報酬月額の決定、及び、
報酬に変動があった時等の、算定事務・月額変更事務と届出
・賞与支払時の取扱い（保険料の決定と控除、支払届について）
・育児・介護休業取得社員や出産社員、その他よくある事例の
基本的対応や保険給付受給手続き及び留意点　等

３．労働保険（労災保険・雇用保険）のしくみと実務ポイント
・採用時・退職時の手続きと届出、非正規社員の扱い留意点、
特別加入制度
・保険料の年度更新、概算保険料と確定保険料、保険料の
納付と延納制度、メリット制度
・災害発生時対応の基本、業務上災害と通勤災害の認定要件、
精神障害等の判断基準、補償給付と受給について　等

４．その他、質疑応答
＊諸事情により、内容や順番の変更をする場合があります。
ご了承ください。


講師　渡辺葉子　氏　
YWOO株式会社代表取締役／特定社会保険労務士



受講料は一般様税込31,500円となります。
（ただし、当社の会員組織への入会の方は税込21,000円となります。）

お申込はお電話かHP上より、または添付の案内書を印刷の上
ＦＡＸにてお願いいたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

------------------------------------------------------------------
■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。

□人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業□
・ 人事・労務の最新動向『労働法学研究会』の開催及び会報の発行
・ 人事・労務に関連する有料セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する専門書籍、実用書の発刊
・ 労働法専門誌『季刊労働法』の発刊
------------------------------------------------------------------
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会　担当：宮重
Tel: 03-3235-1861　Fax: 03-3235-1865　E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10　臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
------------------------------------------------------------------