転職を考えた理由ランキング　ベスト５（発表元：INLIFE）

有限会社INLIFEでは、自社WEBサイト『インライフ』やそのメルマガ、および自社発行のフリーペーパーで定期的にアンケートを行い、結果を収集、発表しています。

2010年9月6日〜9月13日の8日間、自社サイト『INLIFE』内アンケートにて「転職を考えた理由調査」を実施し、20歳〜40歳の男女316名の回答を集計いたしました。

発表は姉妹サイト『男前と美女』（ http://www.otobijo.com/ ）にて掲載中。


■ 転職理由ナンバー１は「やりがい」に関すること
19.2％の男女が「仕事のやりがい」を転職理由である答えた。
例として「自身の望まない人事異動／同じ仕事しか任されない」などの理由が挙げられた。

「入社後、会社都合で希望しない部署への異動があった」（28歳/男性/商社）
「正社員登用されたがバイト時代と同じ仕事しか任せてもらえない」（24歳/女性/販売）
など、自分がやりたい仕事内容と現実のギャップに不満を感じているようだ。


■2位以下のランキング
２、給与に対する不満がある　17.5％
「高卒で5年勤務しているが、大卒の新入社員より基本給が低かった」（23歳/男性/製造業）
「同業他社の友人の給料の差を知って驚いた」(30歳/女性/事務)

３、会社・業界の将来性が不安　13.2％
「業績が下がっているのに役員は精神論しか言わない」（35歳/男性/飲食）
「このまま働いて5年後に得られるものが想像できなかった。」（29歳/女性/ＳＥ）

４、職場の人間関係が良くない　10.3％
「失敗はフォローしてくれないのに手柄を奪う上司がいる」（30歳/男性/営業）
「社内に派閥があり、スムーズに仕事が流れない。中立の立場にいることも気まずい」（21歳/女性/流通）

５、スキルアップしたい　8.4％
「若いうちにいろいろな経験・スキルを身につけたいと思った」(23歳/男性/広告)
「楽な仕事だったが、そこに甘えたくなかったので」(26歳/女性/販売)

■総評
ある程度の予想はしていたものの、会社への不満・不安が上位を占める結果となりました。
1日の約3分の1、もしくはそれ以上を仕事に費やす社会人にとって、仕事はアイデンティティ形成に大きな影響があると言えるでしょう。
だからこそ「やりがいのない仕事」にストレスを感じ、転職を決意する人が多いのでしょう。

その他、集団組織である会社内の人間関係がうまくいっていない場合も多いようです。
いわゆる『お局様』『天下り』などと呼ばれる人たちに頭を抱えるケースも。

アンケート回答者の中には就職活動中の人もいました。
前職の不満・不安という転職理由は面接においてなかなか評価されにくいようです。
いかに自己のスキルアップに結びつけて説明できるかが成功の鍵になるかもしれません。


◆調査詳細◆
調査テーマ・・・・・「転職を考えた理由調査」
調査方法・・・・・WEBアンケート
回答数・・・・・316サンプル
対象者・・・・・20〜40歳の男女


【 調査に関するお問合せ先 】　
有限会社INLIFE（http://www.inlifeweb.com/cpro_index_e.html）
TEL：06-6774-2459
Mail：info@inlifeweb.com

関連サイト
INLIFE：http://www.inlifeweb.com/
本町LIFE：http://honmachi.inlifeweb.com/
男前と美女：http://www.otobijo.com/