人材開発の現場の気づきを本にした「ＰＤＦ型ブック」を制作。リーダーシップ研修公開コースにあわせ、問い合わせ者に無料で配布。無料公開コースは、9月13日（月）〜14日（火）／10月18日（月）〜19日（火）開催

報道関係者各位

2010年8月27日
株式会社ＩＷＮＣ

人材開発・組織開発コンサルティング企業の株式会社 IWNC（東京都港区、村松太郎・代表取締役社長）は、人事・人材育成部門責任者、経営者、事業責任者を対象とした無料のリーダーシップ研修公開コースを実施いたします。実施にあわせて、現場の講 師の声を本にしたＰＤＦ型ブックを無料で配布。開催日時は、9月13日（月）〜14日（火）／10月18日（月）〜19日（火）

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　　　　　■　新しいタイプの格言集！？　現場のリアル が見える。■
　■ＰＤＦ型ブック『共生のリーダーシップ』■


　この夏、人材開発の現場で感じた、講師たちの気づきが新しい形の本になる。
ＰＤＦ型ブックを、リーダーシップ研修・公開講座の希望者に無料で配布する。

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ｉＰａｄやＫｉｎｄｌｅの登場で、日本でも電子出版元年とされる本年。
人材開発の現場でしか知りえない気づきが、お手軽なＰＤＦ型ブックとなった。

9月から期間限定で、公開講座に問合せた方に無料で配布されるこの＜本＞。
企業の課題解決を人材開発の側面から行う IWNC（東京都港区、社長：村松太郎）によるものだ。

タイトルは「共生のリーダーシップ」。本のテーマも、リーダーシップだ。
IWNCでは、講師は「ファシリテーター」と呼ばれ、 彼らは、現場での研修参加者の変容を、
その後の組織での行動と結果に結びつけることに重点をおいている。
こうした視点で、年間1000人以上 の参加者を見る彼らの声を中心に、現場で感じたことを言葉にして集めた。

今回、本という形にするなど、言葉にこだわった理由はなんだったのだろうか？

「ミーティングの際、リーダーシップという言葉のもつ曖昧さが話題となりました。たしかに、リーダーシップって、それぞれで ニュアンスが違い、認識にも個体差があるもの。重要なテーマだけに、言葉の認識をおろそかにすると、思わぬ躓きの原因になります」

現場で活動するファシリテーターを中心に、社内インタビューや座談を繰り返したのも、言葉は実感や行動をともなうはずと考えたからだ。

「もう一度、自分たちが現場で何を見て感じているかを話すなかで、興味深い、面白い言葉が多くでました。どうせなら、この言葉 をまとめて、社内だけでなく、一般にも公表して、みんなに見てもらおうと。タイトルを「共生のリーダーシップ」にしたのも、話を深める中で我 々が考えるリーダーシップが「共に成長すること」だと再認識できたからです。リーダーシップを考える上で、この一点を重視しています」

形式はＰＤＦデータだが、あえて「本」とよび目次や奥付もつけた。
本の中身は、＜リアクションを見て、感じとる＞、＜チームの「見えない糸」を描く＞など、キャッチーなタイトルと解説が並ぶ が、現場の実感で書かれているものが多く、読み進めると、なるほどとうなづけるものもある。
この夏、リーダーシップについてあらためて考える、契機となる＜一冊＞かもしれない。

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　　　　　　　※　上記の文をご活用いただけたら 幸いです。　

　 リーダーシップ研修公開コースの詳細は以下記載してあります。

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　　　　　　　人事・人材開発責任者、経営者、部門責任者向け　

　　　　　　　　　　無料リーダーシップ研修公開コース
　
　　　　　9月13日（月）〜14日（火）／10月18日（月）〜19日（火）

　　　　　　　詳しくはこちらから　→　　http://bit.ly/9HaOlx

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■　ビジネス成果に貢献するリーダーシップとは？　■

昨今では、リーダーシップについて、様々な定義、考え方が存在しています。
現場で求められるリーダーシップは、1人1人が対峙している現実によって変わります。
しかし一方で、人材育成の視点で考えるとき、組織で求められるリーダーシップを、どのように個人、
チームに定着させるかも重要なポイントとなります。
この2つの異なる現実をどのように両立できるかが、今後の組織戦略上、重要な課題です。

本公開コースでは、事実の捉えかた、その捉えた状況から個人がとった行動によって結果が変わること、
また、ビジネス成果に貢献できるリーダーシップについて“自論”を持つまでのプロセスを体感いただきます。

■　1社様2名、参加費“無料”　■

2人1組は、いわば組織の最小単位。2人1組でご参加いただくことで、
研修の効果について、より深く理解ができます。
ぜひご参加いただき、より多くの目で多角的にリーダーシップ研修の内容についてご確認ください。


【2日間のアジェンダ（予定）】
■1日目
　　●2日間のイントロダクション
　　●グループトーク1
　　●アクティビティー1と振り返り
　　●アクティビティー2と振り返り
　　●グループトーク2

■2日目
　　●1日目の振り返り
　　●リーダーシップレクチャー
　　●アクティビティー3と振り返り
　　●振り返り＆クロージング

※講義、グループディスカッション、体験型アクティビティー、アセスメントツールを交えて、進行いたします。

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■　開催概要　■
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【開催日】　　　　9月開催 2010年9月13日（月）〜14日(火)
　　　　　　　　　10月開催 2010年10月18日（月）〜19日(火)

【会場】　　　　　IWNC研修施設（リゾート施設　「リゾナーレ」内）
　　　　　　　　　〒408−0044　山梨県北杜市小淵沢町129-1

【対象者】　　　　人事・人材開発責任者、経営者、部門責任者
　　　　　　　　　（同業の方、個人での参加の方はご遠慮願います。）
　　　　　　　　　　　　　　
【定員】　　　　　10社20名(最小催行人数　5社10名)　　
【申込締切】　　　9月開催分 ： 9月 6日（月）
　　　　　　　　　10月開催分 ：10月8日（金）

【参加費】　　　　無料（研修参加費、宿泊費を含む）
【交通費】　　　　往路は、新宿駅より無料バスがございます。
　　　　　　　　　復路の交通費のみご負担ください。

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　　　　　　詳しくはこちらから　→　　http://bit.ly/9HaOlx
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【株式会社IWNCについて】

日本初の体験学習を企業研修に活用する会社として、１９８９年に日本で設立。
以来、多くの企業の人材育成、組織開発に関わる。東京、北京、上海、香港、台北、
シンガポール、クアラルンプールにオフィスを開設し、海外での企業研修にも取り組んでいる。　　　　
http://www.iwnc.com/jp/

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◆本件に関するお問い合わせ先◆
株式会社IWNC 輿水（コシミズ）まで
〒107-0062　 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-5015