「なぜ、国際会計基準（IFRS）適用がワークライフバランスなどの人事労務面への追い風となるのか？」IFRSセミナーのご案内

報道機関各位

2010年1月27日
日本マネジメント総合研究所

この度、日本マネジメント総合研究所理事長の戸村智憲が、
IFRS（国際会計基準）が人事労務面に及ぼす影響とその対策
として、下記のセミナーに登壇する運びとなりましたので
お知らせ致します。

詳細・お申込：http://www.jshrm.org/4_timetable/cafe_d.html?ceid=231

【セミナー名＆日程】
　第85回　HRカフェ　　2010年2月24日(水)　18：45〜20：45

【テーマ】
「なぜ、国際会計基準（IFRS）適用がワークライフバランスなどの
　人事労務面への追い風となるのか？」

【講師】
　日本マネジメント総合研究所　理事長
　（財）財務会計基準機構　会員
　岡山大学大学院非常勤講師
　戸村智憲（とむら　とものり）
　
【主催＆場所】
　財団法人日本生産性本部内　日本人材マネジメント協会
　日本生産性本部　セミナー室　(東京都渋谷区渋谷3-1-1)

【内容】
　　国際会計基準（IFRS）は、2010年3月期から上場企業に任意適用が
　認められ、その後2015年〜2016年を目途に強制適用が開始されます。
　日本も会計の世界が大変革期に入りました。
　　これまで、過剰な内部統制やリスク管理に異を唱え、人事労務面を
　圧迫しない対応を説いて参りました戸村は、経営に大変革をもたらす
　IFRSが、人事労務担当者にとって追い風として活用できる絶好の会計
　基準の変更だと説いております。
　　なぜ、一見して、会計基準の変更という単に財務担当者の仕事だけ
　と思われることが、人事労務管理において、これまで進みにくかった
　人事戦略・人事制度変革を推し進めるチャンスとなるのかを、
　「会計」と「人事」等をつなぐ書籍を出版して参りました戸村がお話し
　させて頂きます。

　・ザックリ見てみるIFRS（国際会計基準）の概要＆経営・各部門への影響
　・なぜIFRSという「会計」を知ると、経営の変革チャンスを手に入れられ
　　るのか？
　・ワークライフバランス等が「財務諸表上で直接利益を生む」施策となる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

【参加費】
　・JSHRM会員：　3000円　　一般参加：　6000円

詳細・お申込：http://www.jshrm.org/4_timetable/cafe_d.html?ceid=231


本リリースのお問合せ先：
日本マネジメント総合研究所　理事長　戸村智憲
146-0094東京都大田区東矢口2-16-18クレストＵビル302
電話：03-3750-8722　FAX：050-1402-5157
メール：info@jmri.jp　HP：http://www.jmri.jp