2025年10月の募集時給は全国平均で1,217円に。過去3年半で最大となる前月比+1.93%を記録【2025年10月度 都道府県別 最低賃金改定後レポート】

〇概要

厚生労働省が発表した「地域別最低賃金の全国一覧（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html）」によると、2025年度の最低賃金引き上げ額の幅は63円～82円となりました。最低賃金の全国加重平均額は1,121円で、2024年度の1,055円から66円増加。昨今の物価高などが反映され、賃上げの勢いが強まっている様子がうかがえます。

 

過去最大となる最低賃金の引き上げが10月以降行われていますが、求人サイトでの募集時給にはどのような影響を与えているのでしょうか。今回は当社が収集している求人媒体の掲載情報を活用し、最低賃金の改定が実施された自治体について分析しました。最新の傾向を示す参考資料として、ぜひご活用ください！

〇トピック

・最低賃金の改定後も、最低賃金未満の求人が各自治体で1～2％程度存在し、特に千葉県・神奈川県・滋賀県では2％を超える状況
・募集時給の全国平均は1,194円から1,217円へ上昇し、過去3年半で最大の伸び率（前月比+1.93％）を記録
・最低賃金改定を行った自治体のうち、特に鳥取県（前月比+3.83％）、兵庫県（同+3.79％）、宮城県（同+3.57％）で募集時給の上昇が顕著
・宮城県では求人数が前月比で6％減少するなど、賃上げ負担を背景に、求人掲載を控える動きも一部で見られた

〇募集時給の動向

✔全国平均の推移

アルバイト系求人サイトにおける募集時給の全国平均を見てみると、2025年9月から2025年10月までの1ヶ月で1,194円から1,217円へと+1.93%（23円）上昇しました。

 

2022年度と2023年度については、最低賃金の改定が行われた10月にそれぞれ前月から+0.50%前後時給が上昇しています。2024年度を見てみると、改定前の9月に前月比+0.42%上昇しました。これまでの改定では+1%以下の上昇率にとどまっていましたが、過去最大となる引き上げを行った2025年度では+2%近い伸びを見せました。

 

最低賃金の引き上げをこれから行う自治体も残っているため、今後の動向にも注目です。

〇まとめ

今回は当社が保有する求人データを活用し、最低賃金の改定が実施された自治体について分析しました。

 

今回の調査では、最低賃金改定後も各自治体で1～2％程度の求人が新基準を下回っており、特に千葉・神奈川・滋賀といった地域では2％超の求人が追いついていない状況が確認されました。賃上げの波が急速に進む中、求人内容や労働条件の見直しが今後の課題といえます。

 

募集時給は全国平均で過去最大の伸びを記録し、最低賃金の引き上げが行われた自治体では鳥取県をはじめとして3％を超える上昇率も示しました。一方で、宮城県では求人数が減少するなど、企業側の採用姿勢に影響も出ています。

 

今後も最低賃金の引き上げは続いていきますが、企業には賃金改定への柔軟な対応に加え、業務効率化や生産性の向上によって賃上げを持続可能にする仕組みづくりが求められます。

 

求人ビッグデータを活用することで、より詳細に、よりリアルタイムに分析することが可能です。ぜひ今後の営業活動や採用活動にご活用ください。

全文では、より詳細に分析しています。

本件の詳細はこちらのPDFよりご覧ください。

【2025年10月度】都道府県別 最低賃金改定後レポート
https://hrog.net/wp-content/uploads/2025/10/20251031_After-Raising-the-Minimum-Wage.pdf

○調査概要

当社が収集した「イーアイデム」「バイトル」「マイナビバイト」「ハローワーク」に掲載の求人媒体より、「バイト」「パート」の求人情報を抽出し、集計した。

 

<集計対象期間>
2022年1月3日～2025年10月6日 ※各月第一月曜日を抽出

 

<平均時給の計算方法について>
求人情報の給与項目内にある給与情報を数値に変換し、時給の下限金額を合算して平均値を算出した。また、最低賃金の減額の特例許可制度利用企業を除外するため、2024年の最低賃金で最も低い951円以上の求人に限定した。

 

<職種分類について>
複数の求人媒体の情報をまたいで集計するため、媒体記載の職種カテゴリーを使用せず、独自のキーワードマッピング処理に基づいた業種・職種カテゴリーを使用して求人情報を分類・集計した。なお、外れ値等を考慮し、全22職種ある分類のうち以下4職種を除外した。

 

- ナイトワーク
- 建設/土木/エネルギー
- 教育/語学/スポーツ
- その他

 

<都道府県・市区町村について>
求人情報の勤務地情報を取得し集計をおこなった。1求人に対して2つ以上の勤務地都道府県が紐づいている場合、最初に記載されている都道府県を採用した。

 

<その他の集計条件について>
外れ値調整のため、企業名が派遣会社を含むデータを一部除外した。

 

【求人ビッグデータについて】
2014年から求人サイトのクローリング取得を開始し、現在では日本全国150以上のサイトから40億件以上の求人ビッグデータを保有しています。人材業界でのマーケティング調査や営業リストのほか、採用担当者の採用市場分析などにもご利用いただいております。また、景気動向の参考データとして官公庁や報道機関でのご活用も増えています。日本の採用市場の動向を明らかにする次世代民間データとして、幅広い業界のお客様にご活用いただいております。

〇会社概要

商号： 株式会社フロッグ
事業内容： ​求人ビッグデータ事業
所在地： 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル
設立： 2021年1月5日（株式会社ゴーリストより分社化）
資本金： 1,000万円
URL： https://hrog.co.jp
代表者： 阪野 香子

ご提供​サービス（一部）
​​官公庁・研究・報道機関向け求人オルタナティブデータ提供サービス「HRogリスト for アカデミア」https://academia.hrog.net/
​人材業界のための"求人"企業リスト「HRogリスト」https://list.hrog.net/
人材業界・採用担当者向け求人データ分析ツール「HRogチャート」https://chart.hrog.net/
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【HRogサービスに関するお問い合わせ先】
担当者名： 営業部
TEL： 03-5296-9595
Email：sales@hrog.co.jp

 

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