ナビサイトでの初任給は2年で4.02%上昇【2025年2月度 都道府県別 新卒ナビサイト動向】

※本調査は、「マイナビ2023」「リクナビ2023」「マイナビ2024」「リクナビ2024」「リクナビ2025」「マイナビ2025」に掲載された求人情報を収集・集計しました。

〇概要
2025年3月1日には、26卒採用の広報活動が解禁されます。売り手市場が続き、初任給を引き上げる企業も増える昨今。実際のナビサイトの動向はどのようになっているのでしょうか。

今回は、当社が収集している求人媒体の掲載情報を活用し、新卒ナビサイトを分析したレポートをお届けします。都道府県別の調査もありますので、最新の傾向を示す参考資料として、ぜひご活用ください！

〇全体動向

まずは、23卒のナビサイトから25卒のナビサイトで、求人数の変化を分析します。全体では、24卒で一度増加したものの、25卒では減少しております。25卒ではマイナビが28,800件、リクナビが13,281件で合計42,081件となりました。

マイナビは右肩上がりで増加していますが、リクナビでは24卒のみ5,000件ほど水準が高くなっています。

続いて、新卒ナビサイトでの月給を比較します。23卒から25卒にかけて順調に上昇しており、2年で4.02%（8,075円）増加し、25卒では208,882円となりました。

〇まとめ
今回は当社が保有する求人データを活用し、新卒ナビサイトを都道府県ごとに分析調査しました。

求人件数の大幅な変化はないものの、月給は少しずつ上昇している様子がうかがえます。また都道府県別に見てみると、地方でも初任給の引き上げが行われていました。一方で東京都の水準とは差があることが分かりました。

求人ビッグデータを活用することで、より詳細に、よりリアルタイムに分析することが可能です。ぜひ今後の営業活動や採用活動にご活用ください。
 

全文では、都道府県に詳細な分析をしています。

本件の詳細はこちらのPDFよりご覧ください。

【2025年2月度】都道府県別 新卒ナビサイト動向

https://hrog.net/wp-content/uploads/2025/02/20250228_new_graduate_area.pdf

〇調査概要
当社が収集した「マイナビ2023」「リクナビ2023」「マイナビ2024」「リクナビ2024」「リクナビ2025」「マイナビ2025」に掲載の求人媒体より求人情報を抽出し、集計した。

<集計対象期間>
2022年3月7日、2023年3月6日、2024年3月4日

<平均月給の計算方法について>
求人情報の給与項目内にある給与情報を数値に変換し、下限の金額を合算して平均値を算出した。

<都道府県・市区町村について>
求人情報の勤務地情報を取得し集計をおこなった。1求人に対して2つ以上の勤務地都道府県が紐づいている場合、最初に記載されている都道府県を採用した。

【求人ビッグデータについて】
2014年から求人サイトのクローリング取得を開始し、現在では日本全国150以上のサイトから40億件以上の求人ビッグデータを保有しています。人材業界でのマーケティング調査や営業リストのほか、採用担当者の採用市場分析などにもご利用いただいております。また、景気動向の参考データとして官公庁や報道機関でのご活用も増えています。日本の採用市場の動向を明らかにする次世代民間データとして、幅広い業界のお客様にご活用いただいております。

【会社概要】
商号： 株式会社フロッグ
事業内容： ​求人ビッグデータ事業
所在地： 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル
設立： 2021年1月5日（株式会社ゴーリストより分社化）
資本金： 1,000万円
URL： https://hrog.co.jp
代表者： 阪野 香子

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