ゼロクローバー、半年毎に最大20万円支給の報奨金制度を新規導入~販売営業の個人実績を評価するシステムを確立し、成果を報奨金として還元~

1.背景

現場での働きを直視することができない人材事業では、社員の評価が現場責任者からのフィードバックや獲得実績のみにより判断されていましたが、これでは本人評価と管理側の評価にギャップが生じることが多く、正当な評価ができないことが問題視されてきました。この現状を改善するため、勤怠や社内報告、契約件数などの実績を可視化し、総合的に個人評価をつけるシステムを構築しました。さらに、その成果に応じて報奨金を支給することで、ひとりひとりのモチベーションアップを測りたいと考えています。

2.評価システムと報奨金制度について

評価基準は、大きく分けて勤怠・報告・獲得実績の３つから構成され、現場の環境による格差をなくすため、現場環境と個人の過去実績から基準点を割り出し、ひとりひとりに合わせた目標値を設定、それぞれの成績をポイント換算し、半年間の獲得ポイントによって報奨金として最大20万円を支給する。

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 ■会社概要

【社名】株式会社ゼロクローバー

【設立】2021年3月

【代表取締役】坪金 佑輔

【所在地】東京都豊島区南池袋1丁目21-5 第7野萩ビルB1F

【事業内容】

・総合人材サービス事業

・アウトソーシング事業

・セールスプロモーション事業

人材サービス事業を主事業とするゼロクローバーでは、理想の働き方・理想のキャリアがある人からまだやりたいことを探している最中の人まで様々なメンバーが在籍しています。「人生の主役はあなた」だからこそ「正しい情報で、選択肢を増やす。」というビジョンのもと、常に新たな価値創造の追求を心がけ、メンバー・クライアント双方に、より良い選択肢の提供を目指しています。
 

株式会社ゼロクローバー公式サイト▼

https://www.zcrecruit.net/

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