アイキャッチ画像

【2022年度新社会人意識調査】新入社員の2人に1人がすでに転職意向アリ!

株式会社フォリウム(本社:東京都港区、代表取締役社長:三好浩和)が運用するスマホ特化型リサーチツールスマートアンサーでは、全国10代~20代の新社会人を対象とした意識調査を実施しました。本調査では「新社会人の在宅勤務状況や仕事に対して抱えている不安、また転職の意向」について聴取しました。

◆調査結果

レポートURL:https://smartanswer.folium-research.jp/reports/afb479ae-4eeb-4da0-9df0-be76ba52b7e7


1)新入社員の約2人に1人は転職意向アリ!

Q.あなたは現在、転職を考えていますか

「すでに転職先が決まっている」と答えた人が11.4%。また、「すでに転職先を探している」が15.4%、「いずれは転職しようと考えている」が20.6%となりました。「今は転職について考えていない」は、全体の半数程度しかいない結果となりました。

新入社員の約2人に1人が、具体的に転職活動を行っていたり、転職を考えていたりすることが分かりました。

 

2)新入社員は『仕事の内容』『自身の成長』に関する不安度が高い
入社した会社の【仕事面】での不安について、各項目を4段階で聴取しました。

「とても不安である」の選択率が高い項目は1位「仕事をこなせるか」(31.4%)、2位「業務内容が自分に合っているか」(22.9%)、3位「自分が成長できるか」(22.3%)となりました。

「不安はまったくない」の選択率が高い項目は1位「雇用が継続されるか」(13.7%)「研修制度は整っているか」(13.7%)、3位「求人内容と実情に違いが無いか」(11.4%)となりました。

『仕事の内容』や『自身の成長』に関しては不安度が高く、『雇用』『教育』に関しては安心度が高い傾向があるようです。


 3)新入社員は『仕事と生活のバランス』に関する不安度が高い
入社後の【環境面】での不安について、各項目を4段階で聴取しました。

「とても不安である」の選択率が高い項目は1位「私生活とのバランス 」(26.3%)、2位「職場の雰囲気」(24.6%)、3位「職場の人間関係」(24.0%)となりました。

「不安はまったくない」の選択率が高い項目は1位「ハラスメント」(14.9%)、2位「生活環境や習慣の変化」(10.9%)、3位「職場の人間関係」(10.3%)となりました。

『仕事と生活のバランス』『職場環境』に関しては不安度が高い傾向があるようです。

 

◆スマートアンサーでは新卒・新社会人の消費動向データもあわせて公開中
今回聴取した「新卒・新社会人に対する意識調査」だけでなく、「新卒・新社会人のお金の使い道」に関するデータを無料公開しています。
以下リンクより、アンケートのローデータ・GT表を資料請求いただけます。
※法人様限定のサービスとなります。

資料ダウンロードはこちらから:https://smartanswer.folium-research.jp/contact-tob/
※「お問い合わせ内容」の項目に「新卒・新社会人に対する意識調査のデータ送付希望」と入力をお願いします。

 

◆調査概要
調査名:新卒・新社会人に対する意識調査
調査方法:オンライン調査(スマートアンサー使用)
調査期間:2022年4月7日(木)~4月11日(月)
調査対象:10代~20代の新卒・新社会人175名

調査に関するお問合せはこちら
sales_smartanswer@folium.co.jp

 

◆会社概要
会社名:株式会社フォリウム
所在地:東京都港区浜松町1-12-4 第2長谷川ビル3F
資本金:89,926,000円(資本準備金を含む)
設立:2010年12月
URL:https://www.folium.co.jp/
事業内容:マーケティングリサーチオペレーションの受託事業 他



ログインするとメディアの方限定で公開されている
お問い合わせ先や情報がご覧いただけます

添付画像・資料

添付画像をまとめてダウンロード

企業情報

企業名 株式会社フォリウム
代表者名 三好浩和
業種 その他サービス

コラム

    • クリックして、タイトル・URLをコピーします
    • facebook
    • line
    • このエントリーをはてなブックマークに追加

    プレスリリース詳細検索

    キーワード

    配信日(期間)

    年  月  日 〜 年  月 

    カテゴリ

    業界(ジャンル)

    地域