社員を喜ばせる経営

新聞・出版・放送

社員を大切にするから　　　会社は伸びる！　　　1500社以上の事業承継を成功させてきた　　　コンサルタントが伝えたい、　　『信じて任せる仕組みづくり　　』

株式会社現代書林［住所：東京都新宿区、代表取締役社長：松島一樹］は、
新刊書籍『社員を喜ばせる経営』（藤間秋男：著）を2022年3月2日に発売いたしました。

1多くの中小企業がコロナ禍での経営、
そして人材育成に悩んでいます。

「早期に退職してしまう…」
「幹部社員が育たない…」
「そもそも、良い人材を採用できない…」

という経営者からの声も多く聞かれます。

会社にとって従業員は、実はお客様よりも大事です。
社員を大事にしない会社、経営者が
独善でワンマン経営を続けている会社は、
組織の力を発揮できません。

もしもあなたの会社が、一人の経営者の
強いリーダーシップで動いているなら、
ぜひこのことを振り返り、自問してほしいと著者は問いかけます。

本書の著書は事業承継の専門家として、
40年以上、2,500社以上の中小企業の
コンサルティングを成功させてきました。

著者が経営者に繰り返し伝えていること、それは、
「お客様より何よりも従業員を、そしてその家族を大切にする」
ということです。

それが本書で解説する
「社員を喜ばせる経営」です。

「社員を喜ばせる経営」は
決して難しいことでも複雑なことでもありません。
どの会社でも現実のなかで積み重ねていけることです。

本書で詳説する「社員を喜ばせる経営」の方法、
経営理念のつくり方、理念の浸透の方法、
社内での仕組みづくりを本気で実践しさえすれば、
会社は永続的に社会から求められる存在になれると
著者は提唱します。

中小企業経営者の方々にぜひ本書を参考にして頂き、
半永久的に質的・量的な拡大、
進化を続ける「組織」をつくる、
そのきっかけをつかんでほしいと願っています。

---目次---

プロローグ「社員を喜ばせる経営」を始めよう
第1章「社員を喜ばせる経営」を実践すれば、会社は面白いように伸びる
第2章ホンモノの経営理念をつくる
第3章経営理念はすべての社員に浸透させてこそ輝く
第4章経営理念を社員に浸透させたら「信じて・任せる」
第5章今日から「１００年企業」になる、そのための経営
エピローグ社員に惚れられる経営者たれ

【著者プロフィール】

藤間秋男（とうま・あきお）
１００年企業創りコンサルタント。
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社代表取締役会長。
ＴＯＭＡ１００年企業創りコンサルタンツ株式会社代表取締役社長。
公認会計士。税理士。中小企業診断士。行政書士。１９５２年東京生まれ。
慶應義塾大学卒業後、大手監査法人勤務を経て、
１９８２年藤間公認会計士税理士事務所を開設。
２０１２年より分社化して、ＴＯＭＡ税理士法人、ＴＯＭＡ社会保険労務士法人、
ＴＯＭＡ公認会計士共同事務所、ＴＯＭＡ行政書士法人などを母体とする
２００名のコンサルティングファームを構築。１００年企業創りと
事業承継をライフワークとし、関連セミナーを１５００回以上開催。
老舗企業を集めたイベント「１００年企業サミット」を主催するほか、
雑誌やテレビ等で老舗企業取材も多数経験。元日本青年会議所議長・委員長、
元東京青年会議所専務理事、東京都倫理法人会幹事長、ニュービジネス協議会会員、
東京中小企業同友会会員、元盛和塾会員、日創研経営研究会会員。
著書に『永続企業の創り方１０ヶ条』（平成出版）、
『中小企業の「事業承継」はじめに読む本』（すばる舎）、
『中小企業のための成功する事業承継』（ＰＨＰ研究所）、
『社長引退勧告』（幻冬舎メディアコンサルティング）など多数。