【2021年版ベトナム給与動向調査】214社が回答 部長クラスの給与上昇率10%以上

トピックス

■ベトナム人管理職層は、部長クラスにおいて10%超の上昇率（昨年対比）

　管理職と非管理職を分かつ境界ラインは、26,000～30,000KVND程度。

■ベトナム人ブルーカラーは、班長/工員ともに10%超の上昇率（昨年対比）

   工員クラスの給与レンジ上限の目安として75パーセンタイル値が8,438KVND。

調査結果

（注）USD1.00=VND23,100 として計算。

■ベトナム人ホワイトカラー管理職

⇒部長クラスは10.4%上昇して58,500KVNDへ。役員クラスは3.2%上昇、課長クラスは2.6%減少。

ホワイトカラー管理職の給与額（中央値）のうち、部長クラスが昨年対比+10.4%と大きく上昇し、課長クラスとの格差が開きました。一方、役員クラスおよび課長クラスの給与水準は昨年対比2～3%程度の増減に留まっています。

【参考データ】58,500KVND=2,532USD

■ベトナム人ホワイトカラー非管理職

⇒主任クラスが9.3％上昇し、管理職と非管理職を分かつラインは26,000～30,000KVND程度。

ホワイトカラー非管理職の主任レベル（Leaderなどの役職あり）では昨年対比+9.3%と20,000KVND超まで上昇しています。75&25パーセンタイル値にて各給与レンジを見ると、管理職と非管理職を分かつ境界ラインは26,000～30,000KVND程度となっています。

【参考データ】26,000KVND=1,126USD　30,000KVND=1,299USD　20,000KVND＝866USD

＊データを大きさの順に並べ、データの個数で4等分に区切った値です。それぞれ「25パーセンタイル（第一四分位数）」、「50パーセンタイル（中央値）」、「75パーセンタイル（第三四分位数）」と呼ばれます。

■ベトナム人ブルーカラー

⇒班長クラスは13.6％、工員クラスは＋12.8％と上昇、工員クラスの上限は8,438KVND程度。

ブルーカラーの給与額（中央値）は、班長クラスで＋13.6％、工員クラスで＋12.8％と、昨年と比べて大幅な上昇となりました。また、工員クラスの給与レンジについては、75パーセンタイル値が8,438KVNDで、ここが上限ラインと考えられます。

【参考データ】8,438KVND＝365USD

【表１｜ベトナム人 役職毎の給与額（中央値）】（単位：KVND）

【調査概要】

対象：在ベトナム日系企業

調査期間：2021年5月20日～7月30日

有効回答数・企業数： 214社、総従業員数：29,721名

■会社概要  

【会社名】ICONIC CO., LTD.     https://iconic-intl.com/

【所在地】 10F Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

【設立】2008年5月22日

【代表者】代表取締役社長　安倉宏明

【ICONICについて】 世の中のボーダレス化が一層進行する中で、「国境を越えて挑戦する企業や個人がそれぞれ気持ちよく活躍する土壌を作りたい」という想いから、ICONICは始まりました。ICONICは個人と企業の最適なマッチングを実現する、ベトナム発の日系人材会社です。ベトナム、インドネシア、日本、マレーシアに拠点を構え、人材総合サービス（人材紹介、組織人事コンサルティング等）をご提供しています。