まじめで誠実な中高年と、日本経済を下支えする中小企業をワントゥワンでつなぐ！35歳以上や40代・50代の中高年向け「おとなの転職」サイトを開設

人材紹介業を展開する日本転職センター株式会社（本社：東京都豊島区、事業責任者：森本 研）は2021年7月28日（水）、35歳以上や40代・50代の、成熟した“働き盛り”と呼ばれる中高年世代を対象とした求人情報検索サイト「おとなの転職」を、新たに開設しました。

▼「おとなの転職」サイト｜日本転職センター株式会社：https://otonajob.com/

■「まじめで誠実な中高年」と「日本経済を支える中小企業」をつなげる

転職市場では“35歳転職限界説”が根強く残っている一方、2021年4月から施行された「高齢者雇用安定法」により、“70歳定年制”が現実味を帯びてきました。今や40代は「“仕事人生の中間地点”に到達したばかり」といっても過言ではありません。

求人の年齢制限に引っかかってしまう中高年は、実は優秀な人材の宝庫。子育ての真っただ中にあって責任感に燃え、まだまだ素直で積極性もあり、頭も身体も動く、まさに働き盛りの世代といえます。

しかし、中高年の転職サポート市場では、いわゆる「ハイクラス層」と呼ばれる年収600万円以上の転職者を支援する人材紹介会社が中心です。多くの中高年の年収は400万円から500万円台であり、特別な経歴やスキルを持たない、まじめで誠実な“一般的な中高年”の方々が転職に苦戦されているのが現状です。

日本転職センターでは、そのような中高年世代と「日本経済を下支えする中小企業」とをつなげる“ワントゥワン”の人材紹介事業を2018年より展開しています。そして今回、中高年の転職希望者と中小企業とのマッチングをさらに加速させるべく、これまで非公開としてきた日本転職センターが保有する求人を広く公開する「おとなの転職」サイトを、新たに開設することにしました。

■35歳以上、40代・50代向けに開設された求人情報検索サイト

従来の“一般的な中高年”向けの求人では、タクシー運転手、介護職、警備員などの職種が多いのが特徴でした。これまで営業職や総務・経理職でキャリアを積んで来られた方々からは、これらの職種は“ハードルが高い”と悩む声も多く聞こえてきます。

「おとなの転職」では、メーカーや商社、IT業界、建設業など、幅広い業界の営業職とバックオフィス系である総務経理職の求人情報を中心に掲載。35歳以上、40代・50代の営業職経験者や総務・経理職経験者が、「これまでの経験を生かして仕事ができる」転職先を探すのに最適です。

さらに「おとなの転職」では、転職希望者と同じ世代である40代・50代のキャリアコンサルタントが転職を強力にサポート。中高年が持つ転職の悩みの本質を理解し、求職者にベストな選択を提示することができます。

また、求人企業から直接求人依頼を受けているため、求職者を直接、社長へ推薦できるのも特徴です。キャリアコンサルタントが社長の人柄、社風を熟知し、求職者に正確に伝えることができるため、転職後のミスマッチを避けられます。

■人生100年時代を、人も企業も、より良く生きるためのお手伝い

人生100年時代といわれる現代。30代後半はもちろんのこと、40代・50代の多くの方が心身ともに健康で、生き生きとしていらっしゃいます。そうした中高年の方々と、日本経済を下支えする中小企業をつなげることに、日本転職センターは社会的価値を見出し、これからも真摯に応援・サポートしてまいる所存です。

【日本転職センター株式会社について】

本社：〒171-0022　東京都豊島区南池袋2-8-1

代表者：事業責任者　森本 研

設立：2018年3月

電話番号：03-6825-7221

URL：https://ntck.co.jp/

事業内容：人材紹介業

【一般の方向けのお問い合わせ先】

企業名：日本転職センター株式会社

担当者名：森本研

TEL：03-6825-7221