【オンラインセミナー12/4】楽天×テレワークマネジメント 『アフターコロナの働き方、日本企業はどこを目指すのか？！』

ネット企業でありながら、社員が「会う」「集う」ことを大切にしてきた楽天グループ。

Withコロナの経験を経て、楽天グループの働き方の変化と現状、企業文化の醸成について楽天グループのカルチャー醸成を担当している浅見貴之氏に語っていただくとともに、テレワーク第一人者の田澤由利が切り込む、必見のオンラインセッション。

本セミナーは、講師にリアルタイムで質問できる視聴者参加型セミナーです。講演内容、テレワークの進め方など日頃より疑問に感じていたこと等を、チャットにて直接質問頂けます。是非、会社の皆様でご参加下さい！

 

詳細・お申し込み　https://www.telework-management.co.jp/information/post-9094/

【オンラインセミナー12/4】楽天×テレワークマネジメント
『アフターコロナの働き方、日本企業はどこを目指すのか？！』

日時 2020年12月4日（金）10時～11時

プログラム 
■第１部　10:00-10:15 「楽天の在宅勤務とオンラインでのカルチャー施策について」

講師：楽天株式会社　コーポレートカルチャーディビジョン　ウェルネス部　ジェネラルマネージャー

エンプロイー・エンゲージメント部　DIBsグループ　マネージャー  浅見貴之氏

 

■第 2 部　10:15-10:30「日本型テレワークはどう進化するのか？」

講師：株式会社テレワークマネジメント代表　田澤由利

 

■第 3 部  10:30-10:45トークセッション

パネリスト：楽天株式会社　浅見貴之氏

株式会社テレワークマネジメント代表　田澤由利

株式会社テレワークマネジメント　鵜澤純子
 

講師 楽天(株) コーポレートカルチャーディビジョン　ウェルネス部　ジェネラルマネージャー

エンプロイー・エンゲージメント部　DIBsグループ　マネージャー

浅見　貴之

グローバル人事部 副部長として、採用、タレントマネジメント、人材育成ダイバーシティー領域などを担当した後、グループの特例子会社である楽天ソシオビジネスの取締役に就任。現在は、コーポレートカルチャーディビジョンにて、楽天のフィロソフィー継承および新たなカルチャーの創造や融合の支援、および全社的なウェルネス経営の推進を担当。

 

株式会社テレワークマネジメント 代表取締役　田澤由利

（2015年総務省情報化促進貢献個人等表彰受賞・2016年厚生労働大臣賞受賞）

 

株式会社テレワークマネジメント　テレワークコンサルタント・マネージャー　鵜澤純子

地域情報化アドバイザー。ITコーディネータ。

 

視聴費 無料　※本セミナーはオンラインで実施します

主催 株式会社テレワークマネジメント

共催 楽天コミュニケーションズ株式会社

 

詳細・お申し込み　https://www.telework-management.co.jp/information/post-9094/

 

テレワークマネジメントについて

株式会社テレワークマネジメントは、2008年「テレワークの普及」を目的に設立しました。 テレワークの普及により、いつでも、どこにいても、柔軟に働ける社会の実現を目指し、企業等へのテレワークコンサルティングをはじめとする各種サービスを提供しています。

社名（商号）：株式会社テレワークマネジメント
設立：2008年（平成20年）9月1日
代表者：代表取締役　田澤由利

【事業概要】 テレワーク導入支援コンサルティング
テレワークに関する講演・研修
テレワーク用システムの販売
テレワーク関連調査・分析

 

お問い合わせ

株式会社テレワークマネジメント
お電話：03-3265-5012
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