【他社事例】インターンシップを成功に導くポイントとは？ 「企画・人選・ブランディング・チームビルディングについて」｜記事を公開しました。

【他社事例】インターンシップを成功に導くポイントとは？ 「企画・人選・ブランディング・チームビルディング」について

https://www.gaiasystem.co.jp/human/column/internship/

83.9％の企業がインターンシップ実施を検討

新型コロナウイルス感染症拡大により休業や業務縮小を余儀なくされた業界もある昨今…

新卒採用に対し、どのような計画を立てているのでしょうか？

人事ポータルサイト【HRpro】の記事によると、「22卒学生向けのインターンシップについて実施の有無を聞くと、「実施予定だったが中止」との回答は1件のみで、時期未定も含めると83.9％の企業がインターンシップ実施を検討していることも明らかになった。」（引用：人事ポータルサイト【HRpro】コロナ禍でインターンシップはどうなる？ 鍵はやはり「オンライン化」 ── 22年卒学生の新卒採用動向より）

と、コロナ禍で採用計画が不透明な中でも、83.9％の企業がインターンシップ実施を検討していると報告しており、「インターンシップの実施」が重要視されていることが分かります。

そこで、今回は、インターンシップを成功に導くポイントを、

弊社の新卒コンサルティングインターンシップサポートのお客様の事例をもとに、
インターン運営のポイントを記事にまとめました。
インターンシップを企画する際の参考としてお役に立てましたら幸いです。

【 インターンシップを成功に導くポイントとは？】

「飲食店」企業のインターンシップ事例紹介

　・チーム結成について

　・テーマ設定とブランディングについて

　・開催期間について

　・プログラム紹介について

　・業務量増加の対応策について

　・社員教育の機会について

　・自社の魅力が分からない…企業様へ

その企業に合う「最高の人材」を集め、未来を築くお手伝いを―

　・ガイアシステムの「新卒コンサルティングサービス」とは？

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