AI（人工知能）分野の開発における専門資格取得者を2020年8月までに20人、2025年までに100人

その他製造業

〜技術者派遣業界で初、日本ディープラーニング協会へ参画〜株式会社平山ホールディングスの連結子会社である、エンジニア派遣・業務請負・紹介の株式会社トップエンジニアリング（東京都港区、代表取締役会長：平山善一）は、2020年8月までに人工知能（AI）分野においてディープラーニング技術を担う人材・実装する人材を20人育成することを目指します。

AI（人工知能）分野の開発における

専門資格取得者を2020年8月までに20人、2025年までに100人

〜技術者派遣業界で初、日本ディープラーニング協会へ参画〜

株式会社平山ホールディングスの連結子会社である、エンジニア派遣・業務請負・紹介の株式会社トップエンジニアリング（東京都港区、代表取締役会長：平山善一）は、2020年8月までに人工知能（AI）分野においてディープラーニング技術を担う人材・実装する人材を20人育成することを目指します。

政府のAI人材の育成目標、年間25万人、認定制度の導入も

政府の統合イノベーション戦略推進会議は、2025年をめどにAIを使いこなす人材を年間25万人育成する戦略案を2019年3月に公表しています。政府の教育再生実行会議が同年5月にまとめた第11提言では、大学などのAIに関する講座への認定制度の導入を盛り込んでいます。

日本ディープラーニング協会に人材業界から初めて参画

トップエンジニアリングは、エンジニアの派遣や業務請負を主力事業とし、近年はICT（情報通信技術）分野の人材育成に注力してきました。RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の需要が増加する中、社内にAI技術を実装する人材が不足していました。そのためAI専門人材の育成と増員を目的に、2019年6月6日、一般社団法人日本ディープラーニング協会（東京都港区、理事長：東京大学大学院工学系研究科教授松尾豊　以下、JDLA）に賛助会員として参画しました。JDLAでは、技術者派遣業界初の会員です。

ディープラーニングの認定エンジニア「E資格」は増加傾向

JDLAは、活動の重要項目として、ディープラーニングに関する知識を有し、事業活用する人材（ジェネラリスト）の資格「G検定」と、ディープラーニングを実装する人材（エンジニア）の「E資格」の育成を目指しています。

「E資格」は、応用数学、機械学習、深層学習を、演習なども含めたJDLA認定プログラムを修了した認定者が、試験を受験できます。2019年3月の試験実施レポートによると、2019年2月「E資格」受験者数は387人、初回2018年9月の337人より増加、20年には「E資格」3万人の輩出を目指しています。

「E資格」認定者を2020年、20人を目標

トップエンジニアリングは、JDLAの「E資格」の取得を目指し、現在7人の人材を育成しています。1年後には2倍以上の20人の資格取得者、2025年に100人を目標としています。

資格を取得した人材を核に製造業を中心にインフラ分野、医療分野、エネルギー分野などへの派遣や業務請負を強化します。

■一般社団法人日本ディープラーニング協会とは

ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指し、2017年6月に設立された。ディープラーニングを事業の核とする企業と有識者が中心となって、産業活用促進、人材育成、公的機関や産業への提言、国際連携、社会との対話など、産業の健全な発展のために必要な活動を行っている。

正会員はスタートアップ企業が多く、賛助会員には大手の自動車・電機メーカーや金融機関、大手IT企業も参画している。

【株式会社トップエンジニアリングの会社概要】

社名 : 株式会社トップエンジニアリング

代表者 : 代表取締役会長　平山　善一