令和に始まる“新卒採用・新時代”を大公開!学生の心をつかんで離さない「差別化手法」とは〜株式会社キャリアマート、無料セミナーを 大阪・東京にて開催

株式会社キャリアマートによる、採用ノウハウセミナーのご案内です。今回は「差別化手法」にフォーカスし、6月5日(水)に大阪にて、6月19日(水)に東京にて開催いたします。

ロボット活用による採用支援を行う株式会社キャリアマート(本社:東京都新宿区、取締役社長:安田泰司、以下 キャリアマート)は、採用ノウハウセミナーを6月5日(水)に大阪にて、6月19日(水)に東京にて開催いたします。

 

セミナー開催概要

今回は「差別化手法」にフォーカスし、2021年卒の新卒採用の動向と夏以降の対策について、弊社の採用コンサルタントがお伝えします。

 

【こんな企業様におすすめのセミナーです】

・就活ルール廃止でどんな風に採用市場が変わるのか知りたい

・21卒ではサマーインターンシップから学生を採りたいが、進め方がわからない

・通年採用にはどのように対応したらいいのか知りたい

・競合他社に負けない”採用力”をつけたい

・ソーシャルネイティブ世代・デジタルネイティブ世代に選ばれる、採用手法を取り入れたい

【大阪】6月5日(水) 

セミナータイトル『集客が難しい今だからこそ行う「差別化手法」を大公開!〜成功のカギは○○化!超最先端採用手法とは〜』

セミナー詳細・お申込みURL▶︎▶︎https://www.careermart.co.jp/seminar_post/20190605_osaka/

開催時間:2019年6月15日(水) 16:00~17:30【受付15:45~】

会場:キャリアマート 大阪支店セミナールーム(梅田駅徒歩1分・大阪第一生命ビル6階)

http://bb-building.net/tatemono/osaka/166.html

お持物:お名刺1枚/お一人様(※受付時に頂戴します)、筆記用具

参加費:無料

定員:先着10名様

お問合せ:メール seminar@careermart.co.jp までご連絡下さい。(担当:佐藤)

*定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。

*1社につき2名様までとさせていただきます。セミナーは完全予約制となりますので、

ご参加いただく方が増える際は、事前に担当者までご連絡をお願い致します。

*同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。

 

当日セミナープログラム

【第一部】「今すぐ実践可能!学生と出会うためのたった1つのポイントとは!?」

エントリーはしても説明会には来てくれない・・・

説明会の予約はあっても、当日のキャンセルが後を絶たない・・・

厳しい市場において、学生に出会うためにすべきこととは!ヒントは●●!実は簡単に、すぐに導入できる手法があるんです。

 

【第二部】「勝負の分かれ目は〇〇化!採用成功企業が行う最先端採用手法とは!?」

年々上がり続ける集客コスト・・・

せっかく出会えたものの相次ぐ選考・内定辞退・・・

学生へのフォローが必要なことはわかっているが“いつ”、“なにを”、“どれだけ”すればよいの??17卒採用から2年連続採用進捗が大幅改善された企業をモデルケースにそんな疑問にすべてお答えします!

 

講師プロフィール

株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 リーダー

澤 麻友香 

今の学生はなにを考えどのような企業に魅力を感じるのかといった「学生視点」に立ち、お客様自身も気づいてない「強み」の発見から、効果的な訴求方法を日々考え、お客様の採用成功に向けて併走中。

 

【東京】6月19日(水) 

セミナータイトル『サマーインターンシップから心をつかんで離さない「差別化手法」〜学生目線で見た“採用成功企業”の戦略とは〜』

セミナー詳細・お申込みURL▶︎▶︎https://www.careermart.co.jp/seminar_post/20190619_tokyo/

開催時間:2019年6月19日(水) 14:00~16:00【受付13:45~】

会場:イオンコンパス 東京八重洲会議室Room C

(JR東京駅八重洲中央口より徒歩4分)

http://www.aeoncompass-kaigishitsu.com/tokyoyaesu/access/

お持物:お名刺1枚/お一人様(※受付時に頂戴します)、筆記用具

参加費:無料

定員:先着20名様

お問合せ:メール seminar@careermart.co.jp までご連絡下さい。(担当:佐藤)

*定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。

*1社につき2名様までとさせていただきます。セミナーは完全予約制となりますので、

ご参加いただく方が増える際は、事前に担当者までご連絡をお願い致します。

*同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。

 

当日セミナープログラム

【第一部】14:00~15:00

3年間の変化で捉えるデジタルネイティブ学生の思考とは?飽和する新卒市場での行動特性を徹底検証!~1/30,000はこうやって選ばれていた~

つい1年前の採用手法が通用しなくなる新卒採用市場。原因は「学生の思考と行動の変化」にありました。30,000社が広告掲載する、まさに”戦国時代”の採用市場で頭ひとつ抜け出すために、まずは近年の学生の行動特性を紐解きます!

 

【第二部】15:00~16:00

市場活況の夏インターン!一次接触から承諾まで心を掴んで離さない「差別化手法」を伝授~採用成功企業の戦略事例をご紹介~

「とりあえずISで学生には会えたけど、選考前に逃げないかな...」活況と見込まれる今後の夏IS市場で、お悩みとしてよくお聞きします。どうすれば学生に強く印象付けられるのか?

忘れられないようにするにはなにをすべきか?クライアントから見る戦略実績をお伝えいたします。

 

講師プロフィール

株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 リーダー

高橋 昂宏

2016年8月キャリアマートへ中途入社。元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。「その採用活動に関わる全ての人を幸せに」をモットーに、採用する側・される側、双方が納得できる支援を心がけている。学生や求職者へ向けた会社説明会のスピーカー代行も務めるなど、情熱的でわかりやすいトークが好評をいただいている。

 

 

【参考】過去の「採用ノウハウセミナー」

■過去のセミナー動画(※音が出ますのでご注意下さい)

https://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/7071

 

■セミナーにご参加いただいた皆様からの声

・時代に合わせて採用ツールや工夫を重ねていかないと選らばれる会社にはならないと思いました。本日のセミナー内容を参考に、施策に向けていきたいと思います。(業種:不動産)

・当社でも課題としている内容について、“どうすれば良いか”といった手法が具体的でありとても良かったです。(業種:ソフトウエア通信)

・投影資料や、レジメも充実しており見やすかったです!新たなヒントを得られました!(業種:商社)

・18年卒の採用動画(自社の)から、入社意欲をいかに高めていくかが肝であると考えていたので、19年卒施策は本日うかがった様々な施策を、早速進めていきたいです。(業種:マスコミ)

 

【株式会社キャリアマート】

( Web サイトhttps://www.careermart.co.jp)

「人と企業のベストマッチを創る総合人材サービス」として、2002年の設立から現在まで、人材ビジネス一筋の会社です。コンサルティング・アウトソーシング・プロモーションという3つのアプローチを完全バックアップし、新卒・中途採用に関する全ての業務をサポートします。キャリアマートでは、2014年よりRPA(Robotic Process Automation)を用いた採用ロボットの開発に着手し、既に約400体の採用ロボットが稼働しております。今後、3年間で1000体のロボット開発を行い、採用ロボットアウトソーシングの分野でのNo.1企業を目指します。

また、採用支援以外の人事関連業務や営業支援業務の自動化開発も同時に進めており、人がより生産的でクリエイティブな仕事ができる未来を創造していきます。自動化ロボットの開発により、現在日本が直面する長時間労働問題や、労働人口の減少による労働力不足問題を解決し、ホワイトカラーの生産性向上を力強く推進して参ります。

 

セミナーに関するお問合せは、メール seminar@careermart.co.jp までご連絡下さい。(担当:佐藤)

 

 



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企業情報

企業名 株式会社キャリアマート
代表者名 武並 博司
業種 ビジネス・人事サービス

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