【無料】 新入社員・若手社員の“離職を防ぐ”若手社員の為の「職場適応力」研修　体験会

昨年9月に厚生労働省が発表した

新規学卒者の離職状況（平成26年3月卒業者の状況）によると

入社3年以内の離職率32.2％となっています。

先日、弊社で実施した”離職”に関する人事担当者へのアンケートでは、

管理職側の「部下への関わり方」もさることながら、

若手社員側に対して、課題を感じていらっしゃる企業も多数ありました。

そこで今回は、”離職を防ぐ”を裏テーマに

新入社員・若手社員を対象とした「職場適応力」研修を、

人事担当の皆様にご体験頂ける機会を設けました。

是非この機会にご来場の上、離職防止対策のヒントにして頂きたいと思います。

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【開催日時】2018年11月6日（火）13:30～17:00 (受付開始13:10)

http://www.aand.co.jp/seminars/20181106_01.html

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■セミナーの概要■

■新入社員・若手社員の“離職を防ぐ”若手社員の為の「職場適応力」研修 体験会

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■体験会の概要■

「若手社員離職の実態」／「タスクリスト整理」／「ストレスコーピング」

「職場適応力研修」で実施予定のコンテンツの中から、

いくつかのコンテンツを体験して頂きます。

【体験会のポイント】

（１）新入社員・若手社員の離職の実態

    公表されているデータを元に、自社の新入社員・若手社員の離職について考えます。

（２）タスクリスト整理

    仕事を円滑に進めていく為に必要なタスクリストの整理の仕方を習得します。

（３）ストレスコーピング

    メンタル不調を予防する方法を考えます。

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【本件に関するお問合せ先】

株式会社アクティブアンドカンパニー セミナー事務局

電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506

 

■株式会社アクティブ アンド カンパニー

『個人（タレント）』と『組織』の両方に適切な刺激を与え、行動変革を促すことにより、業績向上に寄与する「組織活性化コンサルティング」「タレントマネジメントの推進」を行っています。

・組織活性化コンサルティング事業／タレントマネジメント推進

・HR領域（人事制度／人材育成）

・診断領域

・方針・戦略策定領域

・マーケティング領域

・コミュニケーション領域

・ワークプロセス領域

・従業員情報一元管理システム

 

■会社概要

会社名：株式会社アクティブ アンド カンパニー

住 所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階

ＵＲＬ：http://www.aand.co.jp/

代表者：代表取締役 大野 順也 （おおのじゅんや）

設立年：2006年1月5日

資本金：1600万円

 

■代表者略歴

大野 順也 （ おおの じゅんや ）

1974年生まれ。大学卒業後、株式会社パソナ（現パソナグループ）に入社。営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げなども手掛ける。後に、トーマツコンサルティング株式会社（現デロイト・トーマツコンサルティング株式会社）にて、組織・人事戦略コンサルティングに従事。2006年1月に「株式会社アクティブアンドカンパニー」を設立し、代表取締役に就任。現在に至る。