【無料】65歳定年延長時代を見据えた「シニア人材活用のための人事制度」セミナー(6/14)

組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー（所在地：東京都千代田区、代表取締役：大野順也）は、65歳定年延長時代を見据えた「シニア人材活用のための人事制度」セミナーを、 2018年6月14日(木) 15:00～18:00に開催します。

 

■イベントの内容■

近年、労働人口の減少や景気回復基調に伴う人材採用難から、シニア人材活用を見据えた取り組みが企業を取り巻く課題となっております。

また、政府もニッポン一億総活躍プランにおいて、65歳を超える人材の継続活用を支援する方針を強化しており、経営者・人事部門責任者におかれましては、本テーマへの注目が集まっています。

 

■ 皆様の会社では、以下のようなことが起きていませんか？

□ シニア人材活用の必要性は重々理解しているものの・・・

改正高年齢者雇用安定法・老齢厚生年金への対応がまだ出来ていない

シニア人材をどう活用していくべきか、社内の合意形成が上手くいっていない

シニア人材対象の人事制度はあるものの運用が上手くいっていない ・・・等々

 

本セミナーでは、シニア人材活用に向けた「制度設計のポイント」と「陥りやすい"落とし穴"」を最新事例を交えてご紹介いたします。

 

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【開催日時】2018年6月14日(木) 15:00～18:00 (受付開始14:30)

http://www.aand.co.jp/seminars/20180614_01.html

※お申込み方法：上記、URLよりお申込みいただけます。

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◎貴社ではシニア人材活用の取り組みが上手く推進されていますか。

本セミナーでは、自社における最適なシニア人材活用のための制度構築・運用の一助になる、成功の秘訣や事例をご紹介します。

 

■セミナーの概要■

■テーマ：65歳定年延長時代を見据えた

「シニア人材活用のための人事制度」無料セミナー

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《実施内容》

1.シニア人材を取り巻く環境変化

  グローバリズム・労働者人口推移からみる現状

  最新の関連法令と国の支援制度

  シニア人材の意識とモチベーション 

  シニア人材活用を見据えた人事制度の設計ポイント

2.人材戦略・事業特性に沿ったポリシー策定

  等級・評価・報酬制度の設計ポイント

  退職金・早期退職・選択定年制などの周辺制度

  シニア人材向け人事制度の落とし穴

  先進企業事例の紹介

3.シニア人材のモチベーション支援策

  キャリアデザイン研修等の支援策

4.シニア人材活用を推進するためのポイント

  人事部門に求められる役割

5.まとめ

  Q&A

※終了後希望者には別途個別相談の時間を設けます。

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■会場：株式会社アクティブアンドカンパニー 本社ビル内

■開催日程：2018年6月14日(木)15:00～18:00(受付開始14:30)

■費用：無料

■対象：経営者・人事部門責任者様

■スピーカー：株式会社アクティブ アンド カンパニー

        シニアコンサルタント：吉田 侑矢

■定員：25名様

※1社につき2名様までのご参加とさせて頂きます。

※定員になり次第、お申込を締め切らせて頂きます。

 

【株式会社アクティブ アンド カンパニーについて】

本社：〒102-0074 東京都千代田区九段南3‐8‐11飛栄九段ビル5階

代表者：代表取締役 大野順也

設立：2006年1月5日

資本金：1,600万円

Tel：03-6231-9505

Fax：03-6231-9506

URL：http://www.aand.co.jp/

事業内容：◆ 組織・人事コンサルティング事業

◆ 企業における従業員の採用手続及び教育研修業務の受託

◆ インターネット等を利用した各種情報提供サービス

◆ 有料職業紹介事業 許可番号）13-ユ-301959     

 

【本件に関するお問合せ先】

株式会社アクティブ アンド カンパニー

セミナー事務局（aac-seminar@aand.co.jp）

電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506

※セミナー事務局 担当：田中