2016-2017年版 在ベトナム日系企業対象の給与・昇給率動向に関する調査
グローバル人材総合サービスを行うICONIC CO., LTD.は、在ベトナム日系企業205社、290拠点を対象に、給与・昇給率動向についてアンケート調査を実施しました。本調査は毎年末、ベトナムの日系企業における給与・昇給率動向を定点観測する目的で行っており、今年で8年目となります。
2016-2017年版 在ベトナム日系企業対象
給与・昇給率動向に関する調査
グローバル人材総合サービスを行うICONIC CO., LTD. (本社:District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam、代表取締役社長:安倉宏明)は、在越日系企業205社、290拠点を対象に、給与・昇給率動向についてアンケート調査を実施しました。本調査は毎年末、ベトナムの日系企業における給与・昇給率動向を定点観測する目的で行っており、今年で8年目となります。
【調査について】
対象:在ベトナム日系企業、調査期間:2016年11月28日~12月9日、調査方法:オンラインアンケート調査
有効回答数・企業数: 205社、拠点数*:290拠点(北部:99拠点、南部:180拠点、その他:11拠点)
(※拠点数とは、同一企業がベトナム国内に複数拠点を構えている際の回答対象拠点総数のこと)
トピックス
■昇給率については、2011年をピークとした減少傾向は依然として継続しており、2017年度の予測は全国平均の昇給率の中央値で8%。特に、ハイパフォーマー層の昇給率水準の指標となる最大の昇給率が中央値ベースで2016年度の15%から10%へと落ち込んでいる点は顕著。
■ハイパフォーマー向けの賞与支給月数は2015年度以降、増加基調にあり、2017年度の予測は5~6カ月程度へとレンジが広がりつつあります。大卒新卒初任給もまた、2016年度の306ドルから2017年度は323ドルへと上昇すると予測。
■採用時のスタートの給与は高めに設定して採用競争力を確保する一方で、昇給は年々控えめにし、ハイパフォーマーとローパフォーマーの振れ幅は狭めつつ、ハイパフォーマーへの見返りは賞与で還元していく、という全体としてのトレンドが垣間見られます。より一層、様々な報酬の形を特徴に応じて自在に組み合わせ、全体感をもって報酬水準や制度をデザインしていく視点が重要になってくるものと予測。
調査結果
■ベトナム人管理職
⇒課長ならUSD1,000以上、部長ならUSD1,600以上、役員ならUSD3,000以上が下限ライン
管理職全体の平均的な給与相場はUSD1,458と、2015年実績のUSD1,356対比でUSD102(7.5%)と大きく上昇しました。相場上昇の主な要因は、部長以上や役員といった上級管理職層の給与相場が上昇している点です。一方で、課長職の相場では大きな上昇は見られません。
■ホワイトカラー非管理職
⇒前年対比+4.5%の緩やかな上昇が継続、上限ラインはUSD1,000弱
昨年の上昇基調に続き、今年も+4.5%と緩やかに給与相場の上昇が継続していますが、29歳以上の最高給与の中央値がUSD969へと上昇しており、課長職下限のUSD989に迫っています。管理職と非管理職を分かつ境目となる給与価格帯は、今期も引き続き、USD1,000前後と言えます。
■ブルーカラー
⇒昨年の横ばいから転じ漸増傾向へ、特に班長以上の相場上昇は顕著、班長と工員の境目はUSD260程度
ブルーカラーの相場上昇は、一昨年の20.2%から昨年は一転、全体で-2.4%と漸減した後、今年はホワイトカラー非管理職と同様、漸増傾向に転じています。特に、班長以上の給与相場では、USD50(17.7%)の顕著な上昇幅を記録しており、ブルーカラー内でも特に管理職人材の相場上昇傾向が顕著です。また、別の視点では、班長未満の工員の給与相場の上限ラインがUSD290まで上昇し、ホワイトカラー非管理職の下限ラインであるUSD291とほぼイコール水準となっています。
※その他の詳細な調査結果は、別添「【サマリー版】2016-2017年:在越日系企業給与昇給率調査報告書.pdf」をご覧ください。
(本報告書は抜粋して自由にご利用いただけます。 )
■会社概要
【会社名】ICONIC CO., LTD. https://iconicjob.jp/
【所在地】 10F Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
【設立】2008年5月22日
【代表者】代表取締役社長 安倉宏明
【ICONICグループについて】 世の中のボーダレス化が一層進行する中で、「国境を越えて挑戦する企業や個人がそれぞれ気持ちよく活躍する土壌を作りたい」という想いから、ICONICは始まりました。ICONICは個人と企業の最適なマッチングを実現する、ベトナム発の日系人材会社です。ベトナム、インドネシア、日本、マレーシアに拠点を構え、人材総合サービス(人材紹介、組織人事コンサルティング等)をご提供しています。
■本件に関するお問い合わせ先
ICONICグループ 広報担当 石島(いしじま)
E-mail:ishijima@iconic-intl.com
TEL:ベトナム国内から 096-2265-930
ベトナム外から +84-96-2265-930
ログインするとメディアの方限定で公開されている
お問い合わせ先や情報がご覧いただけます
添付画像・資料
添付画像をまとめてダウンロード
企業情報
企業名 | ICONIC CO.,LTD. |
---|---|
代表者名 | 安倉宏明 |
業種 | ビジネス・人事サービス |
コラム
ICONIC CO.,LTD.の
関連プレスリリース
-
<日系企業232社回答>【ベトナム昇給率・賞与調査レポート】昇給予算が増加予定の企業が44%まで減少
2024年1月10日 9時
-
【2023年版ベトナム給与動向調査】227社が回答 役員クラスの給与上昇率20%超
2023年10月9日 9時
-
<過去最多241社回答>【ベトナム昇給率・賞与調査レポート】昇給予算が増加予定の企業が58%を占める
2023年1月9日 10時 Cユーザー投稿
-
【2022年版ベトナム給与動向調査】221社が回答 部長クラスの給与上昇率10%超
2022年10月11日 10時
ICONIC CO.,LTD.の
関連プレスリリースをもっと見る