ミスマッチ率０％！？出戻り専用求人システム「ブーメラン」正式リリース！

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企業と退職した元社員を繋ぐ場を提供、再雇用の一助に。優秀な人材こそ企業の宝。一度繋いだ縁を大切にしたいから、“いつかまた一緒に仕事がしたい”を実現。

日本リブライン株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役：岸　利曉）は、2016年12月6日、退職した元社員再雇用（出戻り）のための求人システム「ブーメラン」をリリースいたしました。

少子化に伴い就業可能人口の減少が叫ばれて久しい昨今、優秀な人材の確保は、どの企業においても常に頭を悩まされる問題です。少数精鋭で日々の業務をこなしながらの求人活動・新入社員育成にかける時間や労力、コストは、企業にとってかなりの負担であることは否めません。

しかし採用するのが元社員であれば、社風への理解があり、適性も確認済みなので、ミスマッチ率は基本的に０％。言うまでもなく即戦力であり、まさに“効率のいい採用活動”です。「ブーメラン」は、再雇用を望む企業側と元社員（求職者）を繋ぐ場を提供します。

■出戻り専用求人システム「ブーメラン」について

求職者が「ブーメラン」に登録するとすぐに管理画面を通じて企業に通知が届きます。求職者が登録すると、出戻りたい企業にのみ、実名ではなくイニシャルで通知されます。また、現在もしくはかつて在籍していた企業等に、出戻りを希望していることが知られることはありません。企業から登録している求職者へ直接アプローチもできます。企業からの積極的なコンタクトは、求職者の心に届きやすく、再雇用成立の確率も上がります。

本システムを通じてコンタクトを取っていただいたあとは、企業と求職者とで直接やりとりしていただけますので、スピーディな採用活動が可能です。

▼出戻りたい企業へのアプローチ画面