男女の働きやすい職場づくりと女性の活躍推進を目指す「よこはまグッドバランス賞」の認定をいただきました

「よこはまグッドバランス賞」とは、横浜市が市内事業所で積極的な女性の活躍推進や、ワーク・ライフ・バランスの推進を図るため、女性も男性も働きやすい職場づくりを進める中小事業所を「よこはまグッドバランス賞」として認定し、その取り組みを広く紹介するものです。

今回、ミックがグッドバランス賞の認定に至った理由としては、2013年4月より開始した正社員の育児休暇制度や、仕事と子育てを両立できるように時短勤務制度の導入を行ったこと、さらには2015年7月に事業所内保育所を設立したこと、といった育児しやすい職場環境を推進したことがあげられます。

女性社員が長く活躍できる環境が整えられたことにより、女性社員を管理職候補として育成することにも注力できるようになり、2013年4月には最年少の女性マネージャー（当時25歳）が誕生するなど、現在までに6名の女性管理職社員が誕生しています。

ミックでは、男女それぞれが持つ仕事の能力を、存分に発揮し、やりがいや充実感を持ちながら働き仕事上の責任を果たし、家庭や地域生活においても活躍できるワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）が企業の成長に必要と考えます。今後も、優秀な女性の採用と教育を行い、活躍できる環境の整備・企業風土の構築、より良い環境への改善などに取り組んでまいります。