日本最大のHRイベント　HRカンファレンス2015-秋-に登壇「～キャリアコンサルティング体制整備の動き～　今の時代に必要とされるキャリア支援とは？」

　昨年来、政府の産業競争力会議では、「世界でトップレベルの雇用環境・働き方」の実現を目指し議論が進められ、その社会の実現に向け、キャリアコンサルティングの体制整備が検討されてまいりました。そして、9/11に「勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律案」が衆議院本会議で可決、法案が成立しました。

　それに伴い、キャリアコンサルタント試験が国家試験となり、事業主は従業員に対しキャリアコンサルティングの機会の確保その他の援助を行う」措置を必要に応じて講ずることとされます。

　そこで、この度弊社では、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2015-秋-」において、「～キャリアコンサルティング体制整備の動き～　今の時代に必要とされるキャリア支援とは？」と題した講演を実施し、研究分野、実務分野の第一線で活躍中の方々と、企業内キャリアコンサルティングへの期待と実際、そして今後の可能性について意見交換を行います。

【実施概要】

◆イベント：HRカンファレンス2015－秋―

◆タイトル：～キャリアコンサルティング体制整備の動き～　今の時代に必要とされるキャリア支援とは？

　　　　　　http://hr-conference.jp/201511/program.php#A

◆日　　時：2015年11月17日（火）10:40 -11:55

◆場　　所：大手町サンケイプラザ2・3・4F（総合受付3F）

　　　　　　〒100-0004　東京都千代田区大手町1-7-2

　　　　　　丸の内線・半蔵門線・千代田線・東西線・都営三田線/大手町駅A4・E1出口直結

　　　　　　JR線/東京駅丸の内北口・徒歩7分

◆講　　師：浅川キャリア研究所　所長

　　　　　　浅川 正健氏

　　　　　　【浅川 正健氏プロフィール】

　　　　　　（あさかわ まさたけ）伊藤忠商事に入社後、1990年人事部に異動。1997年から

　　　　　　ディビジョン・カンパニー制のもと、カンパニーの人事・総務チーム長を4年経験。

　　　　　　2000年12月キャリアカウンセラー資格（CDA）取得。2001年7月キャリアカウン

　　　　　　セリング室創設。現在は、独立し企業内キャリアコンサルティングの普及啓発に従事。

　　　　　　独立行政法人 労働政策研究・研修機構 主任研究員

　　　　　　下村 英雄氏

　　　　　　【下村 英雄氏プロフィール】

　　　　　　（しもむら ひでお）筑波大学大学院博士課程心理学研究科修了 博士（心理学）。

　　　　　　１９９７年より現職。専門分野はキャリア心理学、キャリアガイダンス論。

　　　　　　最新の労働政策研究報告書 では、「企業内キャリア・コンサルティングとその日本的特質」

　　　　　　「欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践」等の調査・とりまとめに従事。

　　　　　　株式会社日本マンパワー 研修事業部 研究・開発課 専門部長

　　　　　　水野 みち

　　　　　　（みずの みち）国際基督教大学卒業。1998年より、日本マンパワーのキャリアカウンセリング

　　　　　　事業に携わる。2005年、米ペンシルバニア州立大学にて教育学修士を取得。

　　　　　　帰国後、プログラム開発、及びキャリア相談機能設置コンサルテーションを担当。

　　　　　　現在は、組織開発・企業内のキャリア支援に関する研究開発活動に従事。

＜株式会社日本マンパワー 会社概要＞

　代表者： 加藤 智明（かとう ともあき） 設立： １９６７年９月

　資本金： １億円 従業員数： 約２４０名

　所在地： 東京都千代田区神田東松下町４７－１（本社）

　事業内容： 教育研修事業、人材サービス事業、行政事業など

※イベントの取材を希望される場合は、広報担当までご連絡下さい。