2015年10月20日開催！ストレスチェック制度対策セミナーin愛知

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■一人ひとりがストレス耐性を高め、モチベーションへ転換する

いよいよ12月から労働安全衛生法が改正され、50人以上の事業場において従業員に対するストレスチェックが義務化されます。

事業者は検査結果により、対象者のメンタルヘルス不調対応のみならず適切な就業上の措置を講じなければなりません。

こうしたことは対処療法になってしまうと、コスト面だけでなく組織運営でも多大な影響があります。

本セミナーではストレスチェック制度の導入をきっかけに、個々人のストレス耐性を高め「働き方改革」と「職場環境の改善」を提言します。

■セミナー概要

▽内容

①ストレスチェック制度の対応（D-WAT）

プレゼンター：株式会社ダイヤモンド社　人材開発編集部　部長　永田　正樹氏

　②メンタルヘルス対策として行われる組織内コミュニケーション活性化施策事例

プレゼンター：株式会社JTB中部　GLOBAL MICE事業部営業企画担当課長　安達　雅哉 氏

③職員満足度調査の活用とモチベーション向上

プレゼンター：株式会社フェアアンドイノベーション　代表取締役　永瀬　隆之 氏

④BCP対策におけるコスト適正化とその事例

プレゼンター：株式会社エストコーポレーション 営業部課長　八坂　太樹 氏

株式会社日本総険　常務取締役　葛石　晋三 氏

▽日時

2015年10月20日（火）

13:20受付、13:40開始、17:30終了予定

▽会場名

愛知県産業労働センターウィンクあいち　13階特別会議室1307

▽住所

〒450-0002　名古屋市中村区名駅4丁目4-38

▽アクセス

名古屋駅（JR・地下鉄・名鉄・近鉄）

◎JR・名古屋駅桜通口からミッドランドスクエア方面　徒歩5分

◎ユニモール地下街　5番出口　徒歩2分

▽参加費用

無料

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