HRビジネス向けクラウドCRM提供のポーターズ、株式会社ネオキャリアとグローバルRPOサービス連携で合意

国内No.1 800社以上のサービス提供実績をもつ人材ビジネス向けクラウドCRMサービスを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表取締役：西森康二、以下ポーターズ）は、2014年6月、株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下ネオキャリア）と人材ビジネス向けグローバルRPO（※）サービス連携で合意しました。

【連携背景と目的】
国内の人材ビジネスにおいては、キャンディデイト確保とその工数削減が急務です。政府による民間人材ビジネスへの積極的な投資計画を見越し今後も新規事業者も増え続けることが想定されている中、キャンディデイト獲得サイトや手法は変わらないため、多くの人材ビジネス会社が、RPOを含めて、より効率的なスカウト活動および面談設定へのオペレーションを模索しています。

ネオキャリアグループは、日本企業の海外展開加速に伴い、シンガポール、タイ、上海、ベトナム、フィリピンなどアジア地域へ人材サービス（人材採用・人材紹介）を中心に事業展開するとともに、業界に先行して国内自社拠点におけるキャンディデイト獲得工数を大幅に削減するため、アジア拠点と連携したグローバルRPOオペレーション確立に取り組んできました。

一方、国を超えたRPOを成功させるためには、各国の法令を順守し、アウトソーシング先との電子データ授受におけるセキュリティレベルを確保することが必要です。上記をふまえ人材ビジネス専門のクラウドCRM「HRビジネスクラウド」を提供するポーターズは、ネオキャリアとのサービス連携により、両社のノウハウと製品を活かし、量的拡大を真剣に考える人材ビジネス会社向けに、コストと品質面で優れたRPOの実現を支援して参ります。

【グローバルRPOサービス連携の対象】

・人材紹介企業
・人材派遣企業
・その他人材ビジネス企業

＜HRビジネスクラウドとは＞ http://www.porters.jp/hrbc/
「人と企業の新たな雇用契約成立に貢献するプロダクト＆サービスを提供する」ことをミッションとするポーターズが、人材紹介会社向けシステム提供実績No.1の開発ノウハウを元に2012年4月2日にリリースした人材ビジネス専門クラウドCRMです。国内で販売されている人材紹介会社向けシステムが、レガシーシステムであるパッケージ製品ならびに小・中規模向け個別環境設定型ASPLikeサービスのみである中、唯一本格的なクラウドサービスとして支持されています。2014年6月現在までに国内外で1600以上の企業に無料トライアル提供を行っており300社以上の稼働実績があります。

＜RPOとは？＞「Recruiting Process Outsourcing」
採用や集客業務の一部もしくは全体を委託し、効率化・高品質化・コスト削減を図るサービス。
人材紹介サービスにおいては成約数を最大化するサービスとして業界の急成長企業や大手企業が先行して実施しています。

【ポーターズ株式会社 会社概要】 http://www.porters.jp/
所在地： 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
代表取締役： 西森 康二
設立： 2001年8月29日
事業内容：人材紹介ビジネス、人材派遣ビジネスを中心とした人材ビジネス向けクラウドCRMの提供
カスタマー・サクセス・サポートの提供
人材紹介ビジネス専門誌「ポーターズマガジン」の制作・発行