コンプライアンス文書の評価／改善サービスを開始〜「従業員一人ひとりの意識と行動を変える」〜

ＨＴＣは、企業内で作成されている各種コンプライアンス文書を「従業員の行動につながるもの」という視点から評価し、改善するサービスを開始した。

多くの企業で「コンプライアンス（法令遵守）」のため、様々な従業員向け文書が作成されている。しかし、最近発生した不祥事でも「業務規定（マニュアル）自体が守られていなかった」ことが表面化するなど、文書があっても「意識の高まりや行動につながらない」ことが問題となっている。
また、日本版SOX法の施行を前に企業のコンプライアンス意識の高まりから、各種文書の見直しが進むことも予想されるため、本サービスの需要は大きいと判断した。

本サービスは、機密保持契約を締結したうえで、企業より各種文書を預かり、評価レポートの作成と改善作業の２段階で実施する。「読み進めやすく、理解できる文書への改善」を基本とし、特に「行動につながること」に重点を置く。

当面、対象とする文書は、コンプライアンスガイドや行動規範ハンドブックなど、従業員に身近なものを予定している。

※ＨＴＣは、日本を代表する大手家電メーカーをはじめとする上場企業で「行動規範ハンドブック」の改善に取り組んだ実績がある。

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