実行力が成果を決める ~なぜ、戦略が実行されないのか~【導入事例 八十二銀行】 6月6日(水) 無料セミナー開催決定!
株式会社ラーニングデザインセンターは2012年6月6日(水)に企業内の人材育成・組織変革のご担当者様に向けた無料セミナー 実行力が成果を決める~なぜ、戦略が実行されないのか~導入事例 【八十二銀行】 を開催いたします。
弊社では6月6日(水)に無料セミナーを開催いたします。
タイトルは
実行力が成果を決める
~なぜ、戦略が実行されないのか~【導入事例 八十二銀行】
「戦略の意図が浸透していない」
「戦略の可能性を信じられていない」
「戦略と実行力のバランスが取れていない」
「戦略に基づいた思考と行動にならない」
といった事象は組織に多く見受けられるのではないでしょうか?
組織運営において必須のプロセスである「戦略と実行」に着目し、
「確かな実行力ある組織」に変革するために
どういったアプローチが有効なのか、
株式会社ラーニングデザインセンターの実績と蓄積された知見を交え、
みなさんで一緒に考えてまいりたいと思います。
今回は長野県内NO.1の金融機関である八十二銀行のご担当者様をお招きし、
実際の変革の道のりとその効果についてお話いただきます。
以下詳細となります。
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実行力が成果を決める
~なぜ、戦略が実行されないのか~【導入事例 八十二銀行】
無料セミナー開催決定
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□日 程:2012年6月6日(水) 13:30-17:00(開場13:15~)
□会場: コンファレンススクエア M+
http://www.marunouchi-hc.jp/emplus/index.html
JRをご利用の場合/東京駅丸の内南口より徒歩3分
京葉線 東京駅 10番出口直結
□内容:
1.戦略が実行されない理由
2.戦略実行に必要な組織的コミュニケーション能力とは?
3.組織的コミュニケーション力を上げる方法
4.【導入事例】 八十二銀行の事例
□講演者:清宮 普美代
( 株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役/NPO法人日本アクションラーニング協会 代表)
小嶋 泰彦様(株式会社八十二銀行 人事部 グループ長)
□対象: (1)人材育成・能力開発の次ぎの手をお考えの人事担当者、関係者様
(2)組織内コミュニケーションの改善をお考えの経営者、経営企画担当者
(3)ご自身のチーム(部署)を活性化したいとお考えのマネジメント担当者
※セミナーの内容から、法人の方に限定させて頂きます。
※同業者・個人の方はご遠慮ください。
□参加費:無料
□定員:20名
□申し込み方法:【事前予約制】以下、Webからお申し込みください。
http://www.ldcjp.com/seminar/20120606.html
[講師プロフィール]
清宮普美代(せいみや・ふみよ)
株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役
WIAL公認マスターALコーチ
東京女子大学文理学部心理学科卒業後、株式会社毎日コミュニケーションズ(現:マイナビ)入社。Web就職情報などの新規事業の立ち上げや人事業務の調査など数々のプロジェクトに責任者として携わる。15年の勤務を経て、渡米。ジョージワシントン大学大学院にて、経営課題を共有化し解決しながら、リーダーと自律型チームを育成する開発手法「アクションラーニング」と出会い、研究を進め、人材開発修士号を取得。
2001年に帰国後、外資系金融機関にて人事責任者、社長室長を経て、2003 年4月に株式会社ラーニングデザインセンターを設立。国内唯一のアクションラーニング(AL) コーチ認定機関、NPO法人日本アクションラーニング協会を設立。代表を務める。2011 年1 月現在まで、約400 名のALコーチを輩出している。
現在は、AL コーチ、シニアAL コーチの育成や企業導入に対するコンサルティング、講師、講演など多数で活躍。2010年1月、全世界で9人しかいない、日本人としては初めての世界アクションラーニング機構(WIAL) 認定マスターアクションラーニングコーチに就任。翻訳著書に『実践アクションラーニング入門』(ダイヤモンド社) マイケルJ・マーコード著。著書に『質問会議』『チーム脳のつくり方』『対話流』。2011年7月には『20代で身につけたい質問力』が発売。現在、新著準備中。
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社ラーニングデザインセンター
担当:藤田
〒105-6205 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー5F
TEL:03-6680-2698 FAX:03-6854-3737 email:info@ldcjp.com
Twitter:@ActionLearning_
http://www.ldcjp.com/
タイトルは
実行力が成果を決める
~なぜ、戦略が実行されないのか~【導入事例 八十二銀行】
「戦略の意図が浸透していない」
「戦略の可能性を信じられていない」
「戦略と実行力のバランスが取れていない」
「戦略に基づいた思考と行動にならない」
といった事象は組織に多く見受けられるのではないでしょうか?
組織運営において必須のプロセスである「戦略と実行」に着目し、
「確かな実行力ある組織」に変革するために
どういったアプローチが有効なのか、
株式会社ラーニングデザインセンターの実績と蓄積された知見を交え、
みなさんで一緒に考えてまいりたいと思います。
今回は長野県内NO.1の金融機関である八十二銀行のご担当者様をお招きし、
実際の変革の道のりとその効果についてお話いただきます。
以下詳細となります。
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実行力が成果を決める
~なぜ、戦略が実行されないのか~【導入事例 八十二銀行】
無料セミナー開催決定
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□日 程:2012年6月6日(水) 13:30-17:00(開場13:15~)
□会場: コンファレンススクエア M+
http://www.marunouchi-hc.jp/emplus/index.html
JRをご利用の場合/東京駅丸の内南口より徒歩3分
京葉線 東京駅 10番出口直結
□内容:
1.戦略が実行されない理由
2.戦略実行に必要な組織的コミュニケーション能力とは?
3.組織的コミュニケーション力を上げる方法
4.【導入事例】 八十二銀行の事例
□講演者:清宮 普美代
( 株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役/NPO法人日本アクションラーニング協会 代表)
小嶋 泰彦様(株式会社八十二銀行 人事部 グループ長)
□対象: (1)人材育成・能力開発の次ぎの手をお考えの人事担当者、関係者様
(2)組織内コミュニケーションの改善をお考えの経営者、経営企画担当者
(3)ご自身のチーム(部署)を活性化したいとお考えのマネジメント担当者
※セミナーの内容から、法人の方に限定させて頂きます。
※同業者・個人の方はご遠慮ください。
□参加費:無料
□定員:20名
□申し込み方法:【事前予約制】以下、Webからお申し込みください。
http://www.ldcjp.com/seminar/20120606.html
[講師プロフィール]
清宮普美代(せいみや・ふみよ)
株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役
WIAL公認マスターALコーチ
東京女子大学文理学部心理学科卒業後、株式会社毎日コミュニケーションズ(現:マイナビ)入社。Web就職情報などの新規事業の立ち上げや人事業務の調査など数々のプロジェクトに責任者として携わる。15年の勤務を経て、渡米。ジョージワシントン大学大学院にて、経営課題を共有化し解決しながら、リーダーと自律型チームを育成する開発手法「アクションラーニング」と出会い、研究を進め、人材開発修士号を取得。
2001年に帰国後、外資系金融機関にて人事責任者、社長室長を経て、2003 年4月に株式会社ラーニングデザインセンターを設立。国内唯一のアクションラーニング(AL) コーチ認定機関、NPO法人日本アクションラーニング協会を設立。代表を務める。2011 年1 月現在まで、約400 名のALコーチを輩出している。
現在は、AL コーチ、シニアAL コーチの育成や企業導入に対するコンサルティング、講師、講演など多数で活躍。2010年1月、全世界で9人しかいない、日本人としては初めての世界アクションラーニング機構(WIAL) 認定マスターアクションラーニングコーチに就任。翻訳著書に『実践アクションラーニング入門』(ダイヤモンド社) マイケルJ・マーコード著。著書に『質問会議』『チーム脳のつくり方』『対話流』。2011年7月には『20代で身につけたい質問力』が発売。現在、新著準備中。
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社ラーニングデザインセンター
担当:藤田
〒105-6205 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー5F
TEL:03-6680-2698 FAX:03-6854-3737 email:info@ldcjp.com
Twitter:@ActionLearning_
http://www.ldcjp.com/
企業情報
企業名 | OD Network Japan |
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代表者名 | 中村 和彦 |
業種 | その他サービス |
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