海外の最新組織変革アプローチ『OST（オープン・スペース・テクノロジー）』ワークショップ開催 〜自己組織化する組織をいかにつくるか〜
株式会社ヒューマンバリュー（代表取締役 高間 邦男東京都港区）は、『ＯＳＴ（オープン・スペース・テクノロジー）』の提唱者である ハリソン・オーエン氏を招き、「自己組織化する組織をいかに作るか」をテーマとした、海外の最新組織変革アプローチであるＯＳＴワークショップを開催することを発表しました。
報道関係者各位
平成１８年９月２８日
株式会社株式会社ヒューマンバリュー
http://www.humanvalue.co.jp/
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株式会社ヒューマンバリュー（代表取締役 高間 邦男 東京都港区）は、
『ＯＳＴ（オープン・スペース・テクノロジー）』の提唱者である
ハリソン・オーエン氏を招き、「自己組織化する組織をいかに作るか」を
テーマとした、海外の最新組織変革アプローチであるＯＳＴワークショップを
開催することを発表しました。
詳細はこちら：
http://www.humanvalue.co.jp/learning/conf/ost-workshop.html
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■人材開発・組織変革に携わる方々へ■
欧米のみならず、中東、中国、台湾などでも活用され、高い成果を上げている
組織変革の新しい手法『オープン・スペース・テクノロジー（ＯＳＴ）』
===================================================================
状況や関わる人々が多岐に渡り複雑で、
解決できないと思われる問題に対して、どのように取り組めばよいのでしょうか？
それは、関係者が一堂に会して、話し合いを行う「ラージスケール・ミーティング」を実施することです。
ＯＳＴは、その場作りとファシリテーションプロセスに、
卓越したノウハウを持っています。
今回は、その創始者であるハリソン・オーエン氏をお迎えし、
「自己組織化する組織をいかに作るか」というテーマで、
ＯＳＴのプロセスを実際に体験しながら、探求し、知識を生成していく試みを行います。
●テーマ：「自己組織化のためのＯＳＴ」
●日時：2006年10月22日（日）、23日（月）
●場所：リゾナーレ（山梨県小淵沢）
●主催：株式会社 ヒューマンバリュー
●詳細：http://www.humanvalue.co.jp/learning/conf/ost-workshop.html
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◆OSTワークショップ開催の趣旨
日本の人材開発・組織変革に携わる方々に、組織変革の新しいプロセスと
して、海外で高い成果を上げているＯＳＴを活用していただきたいと思い、
創始者であるハリソン・オーエン氏をお迎えし、今回のＯＳＴワークショッ
プを開催することにいたしました。
組織内外の状況の複雑性が増大していく中では、メンバーに共通の強い意思
を形成し、革新的なアイデアを生み出し、素早い取り組みをスタートさせる
ことが求められています。その方法としては、関係者が一堂に会することで、
全体性を担保できるラージスケール・ミーティングを開くことが効果的です。
しかし、そのための場をいかに設定し、ミーティングのプロセスをどうデザ
インし、ファシリテーターはどのような役割を果たせばよいのでしょうか。
今回のＯＳＴでは、人材開発や組織変革に携わる企業の方、コンサルタント
の方々にお集まりいただき、「自己組織化する組織をいかに作るか」という
テーマで、ＯＳＴのプロセスを体験しながら、探求し、知識を生成していく
試みを行います。
◆開催概要
『オープン・スペース・テクノロジー ワークショップ』
テーマ： 「自己組織化のためのOST」
・開催日時：2006年10月22（日）・23日（月） ［ 計2日間 ］
・時間：10月22日（日）11:00〜18:00、23日（月）9:00〜17:00
・講師：H. H. オーエン・アンド・カンパニー プレシデント
ハリソン・オーエン氏
・参加費：168,000円(消費税込み)
※ 参加費には、食事代、宿泊費、教材費を含みます
※ 英語セッションは同時通訳で行われます
・定員：50名
(定員となり次第締め切らせて頂きます)
◆開催場所：リゾナーレ
〒408-0044 山梨県北杜市小淵沢町１２９−１
TEL 0551-36-5111（代表） www.risonare.com
◆お申し込み方法
お申し込みをご希望されます場合、恐れ入りますが、
担当：高間えみこ(emiko_takama@humanvalue.co.jp)まで、
ご連絡いただくか、弊社ホームページお申込URLより必要事項を
ご記入いただきます。
◆講師プロフィール
ハリソン・オーエン氏（Harrison Owen）
H.H.Owen & Company取締役社長。
オープン・スペース・テクノロジーの発案者。
神話・儀式および文化の性質および本質について研究・トレーニングに取り
組む。‘60年代半ばには、西アフリカの村や都市の(アメリカ人とアフリカ人)
コミュニティ・オーガニゼーション、平和部隊、地方の医学のプログラム、
国立衛生研究所および復員軍人局などの様々な組織と仕事を従事。
その過程で、神話、儀式および文化に関する研究がこれらの組織に直接適用
できることに気づき、1979年に組織文化のトランスフォーメーションを探求
するコンサルティング会社として、H.H.Owen & Companyを設立。
P&G、オランダ・カナダのシェル、スウェーデンのイケア、世界銀行、AT＆T、
IBM、USWEST、ゼネラル・モーターズ、南アフリカのErmetek Corp、デュポン、
ロンドンのシティ・ユニバーシティ・ビジネス・スクール、アメリカン・マネ
ジメント・システムズなど多数の大手クライアントとグローバルに関わって
いる。
◆対象
・人材開発に関わる方
・組織改革、経営企画に関わる方
・人事系コンサルタントの方
・教育関係に携わる方
・経営者、管理職の方
・ファシリテーションに興味のある方
◆主 催：株式会社ヒューマンバリュー
所在地 〒259-0313 神奈川県足柄下郡湯河原町鍛冶屋831-24
TEL：0465-63-6708（代表） FAX：0465-63-5429
〒107-0061 東京都港区北青山3-5-30 入来ビル8階
TEL：03-5775-2888 FAX：03-3408-5544
E-mail info@humanvalue.co.jp
URL http://www.humanvalue.co.jp/
◆本ワークショップに関するお問い合わせ
株式会社ヒューマンバリュー
〒107-0061 東京都港区北青山3-5-30 入来ビル8階
TEL：03-5775-2888 FAX：03-3408-5544
担当：高間 えみこ
E-Mail：emiko_takama@humanvalue.co.jp
平成１８年９月２８日
株式会社株式会社ヒューマンバリュー
http://www.humanvalue.co.jp/
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株式会社ヒューマンバリュー（代表取締役 高間 邦男 東京都港区）は、
『ＯＳＴ（オープン・スペース・テクノロジー）』の提唱者である
ハリソン・オーエン氏を招き、「自己組織化する組織をいかに作るか」を
テーマとした、海外の最新組織変革アプローチであるＯＳＴワークショップを
開催することを発表しました。
詳細はこちら：
http://www.humanvalue.co.jp/learning/conf/ost-workshop.html
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■人材開発・組織変革に携わる方々へ■
欧米のみならず、中東、中国、台湾などでも活用され、高い成果を上げている
組織変革の新しい手法『オープン・スペース・テクノロジー（ＯＳＴ）』
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状況や関わる人々が多岐に渡り複雑で、
解決できないと思われる問題に対して、どのように取り組めばよいのでしょうか？
それは、関係者が一堂に会して、話し合いを行う「ラージスケール・ミーティング」を実施することです。
ＯＳＴは、その場作りとファシリテーションプロセスに、
卓越したノウハウを持っています。
今回は、その創始者であるハリソン・オーエン氏をお迎えし、
「自己組織化する組織をいかに作るか」というテーマで、
ＯＳＴのプロセスを実際に体験しながら、探求し、知識を生成していく試みを行います。
●テーマ：「自己組織化のためのＯＳＴ」
●日時：2006年10月22日（日）、23日（月）
●場所：リゾナーレ（山梨県小淵沢）
●主催：株式会社 ヒューマンバリュー
●詳細：http://www.humanvalue.co.jp/learning/conf/ost-workshop.html
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◆OSTワークショップ開催の趣旨
日本の人材開発・組織変革に携わる方々に、組織変革の新しいプロセスと
して、海外で高い成果を上げているＯＳＴを活用していただきたいと思い、
創始者であるハリソン・オーエン氏をお迎えし、今回のＯＳＴワークショッ
プを開催することにいたしました。
組織内外の状況の複雑性が増大していく中では、メンバーに共通の強い意思
を形成し、革新的なアイデアを生み出し、素早い取り組みをスタートさせる
ことが求められています。その方法としては、関係者が一堂に会することで、
全体性を担保できるラージスケール・ミーティングを開くことが効果的です。
しかし、そのための場をいかに設定し、ミーティングのプロセスをどうデザ
インし、ファシリテーターはどのような役割を果たせばよいのでしょうか。
今回のＯＳＴでは、人材開発や組織変革に携わる企業の方、コンサルタント
の方々にお集まりいただき、「自己組織化する組織をいかに作るか」という
テーマで、ＯＳＴのプロセスを体験しながら、探求し、知識を生成していく
試みを行います。
◆開催概要
『オープン・スペース・テクノロジー ワークショップ』
テーマ： 「自己組織化のためのOST」
・開催日時：2006年10月22（日）・23日（月） ［ 計2日間 ］
・時間：10月22日（日）11:00〜18:00、23日（月）9:00〜17:00
・講師：H. H. オーエン・アンド・カンパニー プレシデント
ハリソン・オーエン氏
・参加費：168,000円(消費税込み)
※ 参加費には、食事代、宿泊費、教材費を含みます
※ 英語セッションは同時通訳で行われます
・定員：50名
(定員となり次第締め切らせて頂きます)
◆開催場所：リゾナーレ
〒408-0044 山梨県北杜市小淵沢町１２９−１
TEL 0551-36-5111（代表） www.risonare.com
◆お申し込み方法
お申し込みをご希望されます場合、恐れ入りますが、
担当：高間えみこ(emiko_takama@humanvalue.co.jp)まで、
ご連絡いただくか、弊社ホームページお申込URLより必要事項を
ご記入いただきます。
◆講師プロフィール
ハリソン・オーエン氏（Harrison Owen）
H.H.Owen & Company取締役社長。
オープン・スペース・テクノロジーの発案者。
神話・儀式および文化の性質および本質について研究・トレーニングに取り
組む。‘60年代半ばには、西アフリカの村や都市の(アメリカ人とアフリカ人)
コミュニティ・オーガニゼーション、平和部隊、地方の医学のプログラム、
国立衛生研究所および復員軍人局などの様々な組織と仕事を従事。
その過程で、神話、儀式および文化に関する研究がこれらの組織に直接適用
できることに気づき、1979年に組織文化のトランスフォーメーションを探求
するコンサルティング会社として、H.H.Owen & Companyを設立。
P&G、オランダ・カナダのシェル、スウェーデンのイケア、世界銀行、AT＆T、
IBM、USWEST、ゼネラル・モーターズ、南アフリカのErmetek Corp、デュポン、
ロンドンのシティ・ユニバーシティ・ビジネス・スクール、アメリカン・マネ
ジメント・システムズなど多数の大手クライアントとグローバルに関わって
いる。
◆対象
・人材開発に関わる方
・組織改革、経営企画に関わる方
・人事系コンサルタントの方
・教育関係に携わる方
・経営者、管理職の方
・ファシリテーションに興味のある方
◆主 催：株式会社ヒューマンバリュー
所在地 〒259-0313 神奈川県足柄下郡湯河原町鍛冶屋831-24
TEL：0465-63-6708（代表） FAX：0465-63-5429
〒107-0061 東京都港区北青山3-5-30 入来ビル8階
TEL：03-5775-2888 FAX：03-3408-5544
E-mail info@humanvalue.co.jp
URL http://www.humanvalue.co.jp/
◆本ワークショップに関するお問い合わせ
株式会社ヒューマンバリュー
〒107-0061 東京都港区北青山3-5-30 入来ビル8階
TEL：03-5775-2888 FAX：03-3408-5544
担当：高間 えみこ
E-Mail：emiko_takama@humanvalue.co.jp
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒューマンバリュー |
|---|---|
| 代表者名 | 高間 邦男 |
| 業種 | 未選択 |
