【就業規則で経費削減ができる?】「かいけつ! 就業規則」サイトを公開しました! 社会保険料適正化の小冊子を無料プレゼント!

「簡単にできる経費削減の方法が知りたい」「残業代の支払いを減らしたい」「社会保険の負担を減らしたい」「労働トラブルを防ぎたい」そう考える経営者に、徹底的に経営者の立場に立って開発したブレインの「経営戦略型就業規則」をご提案します!

★★「社会保険料適正化」30の知恵★★

社員の平均年収が500万円、社員数100人の場合、会社負担分の社会保険料は年間でいくらほどだと思いますか?

1. 500万円くらい
2. 1,000万円くらい
3. 3,000万円くらい
4. 6,000万円くらい

正解は「4」 約6,250万円です。


この社会保険料の負担を軽くする手法を30個、ブレインは御社に提案できます。


          その一部をサイトでご覧いただけます!

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★★「かいけつ! 就業規則」とは?★★

社会保険料を適性化する手法を実現するためには、就業規則を改定しなくてはいけないことも多くでてきます。

また、就業規則の規定に不備があったために、本来退職金を支払うつもりのなかったパートタイマーから退職金を請求されたり、体調を崩した社員が長期間休業しては復職するということを繰り返し、結果として会社に大きなダメージを与えたり、色々なトラブルが発生しています。

ブレインの提案するのは、徹底的に経営者の立場に立って開発した就業規則です。
日本で唯一商標登録もしている就業規則です。

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

          まずはサイトをご覧下さい

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★★小冊子無料プレゼント★★

社会保険料適正化30の知恵のうち、核となる10の知恵をまとめた小冊子を無料プレゼントいたします。
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【「かいけつ! 就業規則」 お問い合わせ・お申込】
>>http://www.kaiketsu-shuugyoukisoku.com/

 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
 〒101-0051東京都千代田区神田神保町1-26 アイピー第2ビル2階
 電話:03-5217-2670  FAX:03-5217-2725
 メールアドレス: info@e-brain.ne.jp

なお、メールでお問い合わせ、お申込の際には、以下の情報をご記入下さい。
【件名】「かいけつ! 就業規則」
【御社名】
【ご担当者】
【ご連絡先】(電話番号とメールアドレス)
【お問い合わせ内容】


<(株)ブレインコンサルティングオフィス>
ブレインは“資格業はサービス業である”をモットーに
法律社会を生き抜く知識と知恵を提供します
http://www.e-brain.ne.jp/

<かいけつ! 人事・労務>
労務管理リスク、労働・社会保険関連法令コンプライアンス対策、
実務の知恵と知恵で会社経営を応援します
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<PSRnetwork> 
社会保険労務士PSRネットワークは、社会保険労務士、
人事部に必要な年金、保険の情報を提供します
http://www.psrn.jp/
役立つ情報が盛りだくさんです。

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