【税理士法人チェスター】所属税理士数が100人を突破！

■ 所属税理士数100人突破の背景 

昨今の高齢化社会の進展や税制改正に伴い、相続税申告に関するご相談件数は年々増加傾向にあります。税理士法人チェスターでは、「全ての相続に最高のプロフェッショナルサービスを」という理念のもと、専門性や品質を維持・向上しながら働くメンバーの待遇改善に努め、働きやすい職場環境も同時に整備してまいりました。

特に、実務と試験勉強を両立できるよう制度や風土を整えた結果

入社後に働きながら税理士資格を取得した社員も多数誕生し、現在も第一線で活躍しております。

こうした人材育成と環境整備の成果として、この度、所属税理士数が100人を突破いたしました。今後も専門性と現場力を兼ね備えたプロフェッショナル集団として、お客様へ

より高品質なサービスを提供してまいります。

■ 優秀な税理士が集まり・定着する「相続業界トップクラスの環境と待遇」

チェスターが国内トップクラスの規模と品質を両立できている大きな要因は

専門家としての成長と安心して働き続けられる労働環境を追求してきた点にあります。

業界トップクラスの給与・評価制度

税理士法人チェスターでは「業界最高水準の給与体系」の実現を目指して

2008年の創業以来毎年給与改定を行っています。また評価については上司、部下など、

立場や関係性が異なる複数の評価者によって、評価を行う360度評価を導入しています。１人からの評価で決まるわけではないので、日ごろの頑張りが見えやすい評価手法となります

資格取得とキャリアアップを強力にバックアップ 

税理士試験の試験休暇制度や、税理士資格以外にも各種資格取得費用補助制度の導入など、働きながら資格取得を目指す社員を全面的にサポート。知識だけでなく現場実務に精通したプロ税理士が多く育つ土壌があります。

充実した福利厚生とワークライフバランス 

ライフステージの変化（育児・介護等）に対応できる各種制度や

メリハリのある就労環境を完備。

長期的なキャリアを描ける環境があるからこそ、定着率が高く、難易度の高い相続案件にも一貫して質の高いノウハウを結集することができます。

「優秀な人材に選ばれる環境」を整えることが、結果としてお客様に「最高のプロフェッショナルサービス」をお届けすることへ直結すると捉え、今後も組織づくりの強化を図ってまいります。

チェスターの働く環境・採用情報について詳しくは

コチラhttps://chester-tax.com/recruit/

■税理士法人チェスターとは

2008年6月に創業し、相続税申告実績は累計19,000件以上、年間3,000件以上の国内最大級の相続税専門の税理士事務所です。全国に21拠点を展開し、グループ会社には不動産会社、司法書士事務所、行政書士事務所、弁護士事務所などあらゆる相続に関連した専門家との連携体制があり、税務調査率は1％以下を実現しています。グループ会社を含む社員数は500名を超え、相続税専門の税理士事務所で圧倒的No.1を目指してまいります。

チェスター公式サイト：https://chester-tax.com/