2026年、「柔軟な働き方」ができない企業に迫る３大リスク（後日録画視聴可能｜12/24・無料オンラインセミナー）

2025年は法改正で育児中の「柔軟な働き方」は企業の義務に。2026年、「柔軟な働き方」ができない企業に迫る3大リスクとは？テレワークの第一人者が徹底解説！

2025年の改正育児・介護休業法により、すべての企業で育児・介護におけるテレワークが努力義務となり、さらに3歳から就学前までの子育て社員については「柔軟な働き方」が義務となりました。しかし、法律が完全施行された現在も、「柔軟な働き方」に十分に対応できていない企業が少なくありません。では、テレワークや柔軟な働き方ができない企業は、2026年以降どのようなリスクに直面するのでしょうか。本セミナーでは、テレワークを30年以上推進してきた第一人者・テレワークマネジメント代表田澤由利が、企業に迫る“3大リスク”と、その対策をわかりやすく解説します。さらに、今年3月に改訂した田澤の著書『改訂版 テレワーク本質論』の抽選会や、弊社コンサルタントによる最新コンサルティングプランのご案内もお届けします。2026年、企業は「柔軟な働き方」とどう向き合うべきか。来年の経営戦略のヒントとして、ぜひ本セミナーをご活用ください。

お申込み　https://www.telework-management.co.jp/seminar/seminar-18369/

【こんな方におすすめ】
・「柔軟な働き方」への対応にお悩みの経営者・人事労務担当者の方
・来年の経営戦略のヒントをお探しの方
・テレワーク、ハイブリッドワークなどの最新動向を知りたい方

【参加特典】
・視聴後アンケート回答で当日の講演資料(抜粋版)をダウンロードいただけます。
・セミナー内で開催する抽選会(次項参照)にご参加いただけます。

【抽選会について】
今年3月に代表・田澤が上梓した書籍『改訂版テレワーク本質論』を抽選で3名様にプレゼント！
抽選会への参加方法は、セミナー内でご案内いたします。
※抽選会はセミナーにリアルタイムでご参加いただいた方のみが対象となります。

【録画視聴のご案内】
本セミナーは後日、録画をご覧いただけます。（配信予定：1月初旬）
録画視聴のみをご希望の場合も申込フォームより登録ください。

日時　2025年12月24日(水)　11:00〜12:00（開場 10:50）

会場　オンライン開催

参加費　無料（要申込）

プログラム（予定）

　11:00-11:02　開会、司会案内
　11:02-11:42　講演
　11:42-11:48　質疑応答
　11:48-11:53　弊社からのご案内
　11:53-11:58　抽選会
　11:58-12:00　閉会

お申込み　https://www.telework-management.co.jp/seminar/seminar-18369/