組織経験を持つ体育会学生の採用は、企業活性化のカギです！

現在、景気の回復傾向を受けて、正社員の採用需要が増えています。採用は企業活性化の最大のカギであり、また各社に合ったメソッド（優秀な人を採用できる経路はどれか）を選択しないとコストの無駄に繋がってしまいます。
　この背景を受けて、体育会系学生を対象とした採用ソリューションを提案している株式会社アスリートプランニング（東京都渋谷区）は、全く新しい雑誌を創刊致します。

全国の大学生のうち、体育会学生は、たったの8％。にもかかわらず、大手企業の中には、新卒採用者の20〜30％を体育会出身者が占める例が珍しくありません。
特別に体育会を優遇しているわけではなく、自分を律し、他者と力を合わせることで組織の力を最大化させる能力・経験を積んでいる点を多くの企業が評価しているからです。
来期の採用活動は、各社ともリクルーター制度を整備し、優秀な学生を取りこぼさないよう学生との接触に社員を積極的に投入する傾向にあるようです。

一般学生と体育会学生の就職活動方法を比較してみると、体育会学生の約50%は『OB・OG訪問』『知人・友人』『リクルーター』、つまり「人的ネットワーク」からの情報に大きな影響を受けているのがわかります。「就職意識調査レポート2005年2月（有効回答数338名）」
体育会学生への最大の訴求・動機付けは「人」（先輩・リクルーターなど）です。
そんな中アスリートプランニングが創刊する東京六大学体育会専用マガジン【TREASURE】は、全く新しい「先輩・リクルーター」の促進訴求する最強のツールというコンセプトです。

【TREASURE】は東京六大学体育会学生を応援する全く新しいタイプのメディア。
東京六大学スポーツ新聞部連盟とアスリートプランニングが直接取材・制作を行い、学生の生の声や実際の体育会学生のクラブ活動情報を取り上げます。また企業に所属しているOB・OG情報も充実。学生とのコミュニケーションツールとして最適なメディアとなるでしょう。

株式会社アスリートプランニングでは現在、企業採用特集ページへの掲載企業を募集中。
発行予定は11月末、各種試合会場での配布や部室・キャンパスで直接配布を予定。
締切は10月28日（金）まで、お申込み・お問合せはお早めに。

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お問合せ先

株式会社アスリートプランニング
管理本部　担当：高梨・中島
TEL：03-5464-1810
e-mail:info@athlete-p.co.jp
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