【導入事例】株式会社OfficeTV、株式会社I・C・Sに拠点間の常時接続専用のテレビ会議システム「OfficeTV」を提供開始

【導入背景】

当社は3つの拠点において多様な事業を推進しています。

OfficeTVを購入する前は、
各拠点の特性により、
社員間の交流が制約されていることを認識し、

組織全体の一体感の充実を図るための
取り組みを進めてまいりました。

この背景から、
代表および役員は各拠点への
定期的な訪問を行い、
現場とのコミュニケーション強化を目指し導入に至りました。

さらに、社員の間からも他の拠点の業務風景や
日常を体験する機会の提供を求める声が高まっており、
新たな交流プログラムの検討を開始していたタイミングでもありました。

常時接続の仕組みを活用することで

・拠点間のコミュニケーションの活性化、および定期的に実施している従業員満足度の評価に定量的に示されることを期待しています。
 

・異なる拠点の実態を目にすることで、退職・転職ではなく、異動という選択肢もポジティブに捉えてもらいたいと考えています。
 

・本社からの転勤を減らし、必要な際のみ出張とすることで、家賃や帰省費用のコスト削減も期待しています。

中小企業であっても少人数の拠点を有する企業の経営層は、
一度試してみる価値があると思います。

【常時接続専用のテレビ会議システム「OfficeTV」について】

「OfficeTV」は離れた拠点同士を常時接続でつなげ、
顔を見ながら隣にいるような感覚でコミュニケーションが出来る
「常時接続専門」のテレビ会議システムです。

サービス：https://display.jp

【株式会社I・C・Sについて】

株式会社I・C・Sは社会課題の解決に向けて、
知的コラボレーションサプライヤーとして活動します。

サイト：https://www.ics21.jp/

【今後の展望】

拠点展開でこんな課題はありませんか？

【試しに常時接続やってみた】
・Zoom接続は承認やURL発行が都度めんどくさい
・本格的なTV会議システムを使うまでもない
・気軽に安価で始めたい

【コミュニケーション】
・拠点間のコミュニケーションの問題が噴出
・本社からの指示メッセージが拠点に伝わってない
・拠点ごとにバラバラで一体感がない

【マネジメント】
・拠点を管理する人材が居ない
・現地採用のコストと時間が捻出できない
・優秀な社員が辞める、拠点で人が育たない

もし、有能なマネージャーが
離れた場所にいても、隣にいれるとしたら？？

本社の優秀社員が支店をリアルタイムにマネジメント。
まるで有能なマネージャーが隣にいるような感覚で、拠点をマネジメントでき売上UPします。

【株式会社OfficeTVについて】
会社名 ： 株式会社OfficeTV 
代表者 ： 代表取締役 藤原智浩 
所在地 ： 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15階
資本金 ： 9,800,000円
URL：https://display.jp
事業内容：クラウドシステム「OfficeTV」の企画・開発・運営